Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

Vorschaubild
Dateien
Dick2018_ReferenceWorkEntry_QualitativeForschungInDerArbei (1).pdf(220.03 KB)
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
05.06.2018
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institut Mensch in komplexen Systemen
Komplettanzeige
Typ
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
Herausgeber:innen
Mey, Günter
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie
Themenheft
DOI der Originalpublikation
URI
http://hdl.handle.net/11654/26993
http://dx.doi.org/10.26041/fhnw-1590
Link
https://link.springer.com/referenceworkentry/10.1007/978-3-658-18387-5_64-1
Reihe / Serie
Springer Reference Psychologie book series (SRP)
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
768-775
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Springer
Verlagsort / Veranstaltungsort
Wiesbaden
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW-Psychologie) wird als Teildisziplin der Psychologie definiert und eingegrenzt. In ihrer Entstehung und Entwicklung hat die qualitative Forschung einen starken Einfluss, was an verschiedenen Forschungsfeldern und historischen Studien aufgezeigt wird. Anschließend werden aktuelle Entwicklungen der qualitativen Forschung in der AOW-Psychologie vorgestellt. Die Fallstudie wird dabei als gegenstandsadäquate Erkenntnisstrategie der Psychologie begründet und ihre methodische Arbeitsweise dargestellt. An zwei Beispielen wird das Vorgehen verdeutlicht, bevor die Gütekriterien für Fallstudien erörtert werden. Der Artikel schließt mit einer Bilanzierung und Bewertung der Entwicklung qualitativer Forschung in der AOW-Psychologie.
Schlagwörter
Arbeitspsychologie Organisationspsychologie Wirtschaftspsychologie Organisationsentwicklung Fallstudie
Fachgebiet (DDC)
Projekt
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-3-531-16726-8
978-3-531-92052-8 (eISBN)
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
SCHULZE, Hartmut, 2018. Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. In: Günter MEY (Hrsg.), Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie. Wiesbaden: Springer. 5 Juni 2018. S. 768–775. Springer Reference Psychologie book series (SRP). ISBN 978-3-531-16726-8. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-1590
Komplettanzeige