Arbeitsmotivation und Commitment in der Pflege
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[Arbeitsmotivation und Commitment in der Pflege]
Autor:innen
Cesaro, Nino
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
12.09.2018
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
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Zusammenfassung
Durch Veränderungsprozesse werden Mitarbeitende immer wieder vor neue
Herausforderungen gestellt. Diese Arbeit eruiert, wie die Arbeitsmotivation und das
Commitment für die Mitarbeitenden des Zentrum Schlossmatt Burgdorf erhalten und
gefördert werden können. Theoretische Konzepte dafür bilden die Zwei-Faktoren-Theorie
von Herzberg (1959), das Job-Characteristics Model von Hackman und Oldham (1975)
sowie die drei Commitment-Komponenten nach Meyer und Allen (1991). Die
methodologische Grundlage dafür bilden 12 systematisierende Experteninterviews. Es zeigt
sich, dass Arbeitstätigkeit, Zusammenarbeit, Anerkennung, Kommunikation, Partizipation,
Autonomie, Weiterentwicklung, Feedback, Personalsituation und Planung Einflussfaktoren
sind, welche mit Arbeitsmotivation und Commitment zusammenhängen. Aspekte wie
Personalsituation, steigendes Arbeitspensum, Überstunden, Überforderung, Druck, fehlende
Wertschätzung, Selbstverständlichkeit der Flexibilität, unklare Kommunikation und
Einschränkung der Autonomie werden von den Mitarbeitenden als Motivations- und
Identifikationsverringernd angesehen. Abgeleitete Handlungsempfehlungen sind: Spezifische
Förderung der genannten Einflussfaktoren.
Schlagwörter
Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotivation, Commitment, Qualitative Forschung
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
CESARO, Nino, 2018. Arbeitsmotivation und Commitment in der Pflege. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-1672