Asymmetrische Responsibilisierung oder wie man Arbeitgeber vom Wert von „Behinderten“ überzeugt
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2017
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
Herausgeber:innen
Bilgi, Oktay
Frühauf, Marie
Schulze, Kathrin
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Widersprüche gesellschaftlicher Integration. Zur Transformation Sozialer Arbeit
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Transformation des Sozialen - Transformation Sozialer Arbeit
Reihennummer
4
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
111-128
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Springer VS
Verlagsort / Veranstaltungsort
Wiesbaden
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Beschäftigung von Behinderten, Transformation des Sozialstaats, Invalidenversicherung
Fachgebiet (DDC)
300 - Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-3-658-13768-7
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Post-publication Review
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
NADAI, Eva, 2017. Asymmetrische Responsibilisierung oder wie man Arbeitgeber vom Wert von „Behinderten“ überzeugt. In: Oktay BILGI, Marie FRÜHAUF und Kathrin SCHULZE (Hrsg.), Widersprüche gesellschaftlicher Integration. Zur Transformation Sozialer Arbeit. Wiesbaden: Springer VS. 2017. S. 111–128. Transformation des Sozialen - Transformation Sozialer Arbeit, 4. ISBN 978-3-658-13768-7. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-1779