Nonverbales Verhalten von Interviewenden beeinflusst die Kompetenzbewertung von Bewerbenden in Einstellungsinterviews. Eine Studie zu sozialer Beeinflussung mit 360-Grad Videos - mit Virtual Reality und 2D Bildschirmen
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Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
04.03.2022
Typ der Arbeit
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Typ
06 - Präsentation
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Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), 68. Frühjahrskongress, Magdeburg
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
02.03.2022
Enddatum der Konferenz
04.03.2022
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
WYSSENBACH, Thomas, Melina ZEBALLOS, Stefan LOOSLI und Adrian SCHWANINGER, 2022. Nonverbales Verhalten von Interviewenden beeinflusst die Kompetenzbewertung von Bewerbenden in Einstellungsinterviews. Eine Studie zu sozialer Beeinflussung mit 360-Grad Videos - mit Virtual Reality und 2D Bildschirmen. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), 68. Frühjahrskongress, Magdeburg. 4 März 2022. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33433