How much detail do you need? – Predicting leadership skills using broad versus narrow measures of personality

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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
15.05.2009
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institut für Marktangebote und Konsumentscheidungen
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Typ
06 - Präsentation
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
URI
http://hdl.handle.net/11654/5019
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Reihe / Serie
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Seiten / Dauer
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Verlag / Herausgebende Institution
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Auflage
Version
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Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Projekt
Veranstaltung
14th Conference of the European Association of Work and Organisational Psychology (EAWOP)
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Nein
Publikationsstatus
Unveröffentlicht
Begutachtung
Peer-Review des Abstracts
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
HERRMANN, Anne, 2009. How much detail do you need? – Predicting leadership skills using broad versus narrow measures of personality. 14th Conference of the European Association of Work and Organisational Psychology (EAWOP). 15 Mai 2009. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/5019
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