• Conflict & Health in Agility 

      Baumgartner, Marcel; Vetter, Ariane; Maigatter, Anne; Mumenthaler, Jonas
      Agile Teamarbeit wird im Zuge des digitalen Wandels zunehmend als die Kooperationsform der Zukunft betrachtet. Agile Teams operieren mit einem hohen Grad an Selbstorganisation. Dies erhöht die Anforderungen an die ...
    • FlexWork Online Self Assessment 

      Weichbrodt, Johann; Maigatter, Anne; Berset, Martial (2019-08)
      Online Self Assessment auf Basis des FlexWork Phasenmodell. Das Assessment liefert eine Einschätzung, wie umfangreich mobil-flexibles Arbeiten im eigenen Unternehmen bereits etabliert ist und/oder unterstützt wird. Benchmarks ...
    • Führungsherausforderungen mobil-flexibler Zusammenarbeit 

      Welge, Katrina; Weichbrodt, Johann; Maigatter, Anne (Springer Gabler, 2018-12)
      Zentrale Führungsherausforderungen mobil-flexibler Arbeit
    • Holacracy — Hype oder radikaler Fortschritt? 

      Maigatter, Anne; Weichbrodt, Johann (2017-08-01)
      Holacracy ist in aller Munde und man liest so manchen Beitrag seitens holokratisch arbeitenden Personen, viele Beiträge dagegen stammen von Berater/innen oder klaren Fans bzw. Kritikern. Dieser Blogbeitrag beleuchtet ...
    • Lohnt sich Jugendlohn? 

      Maigatter, Anne; Schraner, Marco
      Evaluation des Modells Jugendlohn: Erfahrungen von Eltern bei der Einführung und der Umsetzung des Jugendlohns. Der Verein Jugendlohn setzt sich für ein Erziehungsmodell ein, bei dem Eltern ihren Kindern für ihre ...
    • Transformation Journey Agility 

      Maigatter, Anne; Weichbrodt, Johann; Schulze, Hartmut
      Ein mittelständischer Ingenieurbetrieb möchte sich zu mehr Agilität entwickeln. Um dieses Ziel optimal realisieren zu können, hatte das Unternehmen eine wissenschaftliche Bestandsaufnahme (Scoping Study) in Auftrag gegeben. ...
    • White Paper: Führungsherausforderungen mobil-flexibler Zusammenarbeit 

      Maigatter, Anne; Weichbrodt, Johann; Welge, Katrina (Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, 2017-02)
      Braucht mobil-flexible Zusammenarbeit eine andere Führung? Diese Frage beschäftigte uns, als wir unsere Forschungsarbeiten der vergangenen Jahre zum Thema mobil-flexible Arbeit gesamthaft sichteten. Wir stiessen auf besondere ...
    • Work Smart Initiative: Befragung der Charta-Unterzeichner 

      Weichbrodt, Johann; Maigatter, Anne (Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, 2018-06)
      Unterzeichner der "Work Smart Charta" wurden mittels des FlexWork Phasenmodells befragt und das Ausmass der Arbeitsflexibilität festgestellt.