• Coaching agiler Projektteams 

      Welge, Katrina (2020-09-03)
      Agile Projektteams reflektieren sich regelmässig und optimieren so ihr Vorgehen - zumindest in der Theorie. In der Praxis wird die Reflexion jedoch oft übersprungen, und damit auch die Chance auf Verbesserungen. Wie sich ...
    • Connect Pilotprogramm - Teilprojekt Connect-Praxiszeit 

      Rutz, Milena; Welge, Katrina
      Das Pilotprogramm zielt darauf ab, im Rahmen von hochschulspezifischen sowie hochschulübergreifenden Aktivitäten zur Entwicklung eines doppelten Kompetenzprofils von Nachwuchskräften beizutragen. Fokus Teilprojekt APS: ...
    • Establishment of flexible work as organizational development: Results from a qualitative case study 

      Weichbrodt, Johann; Schulze, Hartmut; Gisin, Leila Jennifer; Tanner, Alexandra; Welge, Katrina (2018-04-13)
      The introduction and establishment of flexible work can be understood as a complex organizational development (OD) phenomenon, which includes culture, leadership, policies, technology, and office design (among others). In ...
    • Forschungsbericht "GeMobAU": Gestaltung mobil-flexibler Arbeit in grossen und mittleren Unternehmen 

      Weichbrodt, Johann; Schulze, Hartmut; Gisin, Leila; Tanner, Alexandra; Welge, Katrina (2015-06)
      Die qualitative Studie „Gestaltung mobil-flexibler Arbeit in grossen und mittleren Un-ternehmen“ – GeMobAU - hatte zum Ziel, die organisatorischen Entwicklungsprozesse rund um die Einführung und Gestaltung mobil-flexibler ...
    • Führungsherausforderungen mobil-flexibler Zusammenarbeit 

      Welge, Katrina; Weichbrodt, Johann; Maigatter, Anne (Springer Gabler, 2018-12)
      Zentrale Führungsherausforderungen mobil-flexibler Arbeit
    • Gestaltung mobil-flexibler Arbeitsformen - Gestaltung flexibler und mobiler Arbeit in grossen und mittleren Unternehmen (GeMobAU) 

      Weichbrodt, Johann; Gisin, Leila Jennifer; Schulze, Hartmut; Welge, Katrina; Tanner, Alexandra
      Die qualitative Studie „Gestaltung mobil-flexibler Arbeit in grossen und mittleren Unternehmen“ – GeMobAU - hatte zum Ziel, die organisatorischen Entwicklungsprozesse rund um die Einführung und Gestaltung mobil-flexibler ...
    • Pilotprogramm Connect 

      Welge, Katrina; Rutz, Milena; Ryser, Thomas (2020-05-15)
      Das Pilotprogramm Connect der Fachhochschule Nordwestschweiz verfolgt im Rahmen der internen Personalent- wicklung das Ziel, Praxiskompetenzen bei wissenschaftlichen Mitarbeitenden zu fördern. Dazu experimentieren wir an ...
    • Pilotprogramm Connect: Doppelt kompetent in Wissenschaft und Praxis 

      Rutz, Milena; Kösel, Stephan; Zölch, Martina; Weber, Selina; Ryser, Thomas; Welge, Katrina (2020)
      Das Pilotprogramm Connect der Fachhochschule Nordwestschweiz verfolgt im Rahmen der internen Personalentwicklung das Ziel, Praxiskompetenzen bei wissenschaftlichen Mitarbeitenden zu fördern. Dazu experimentieren wir an den ...
    • White Paper: Führungsherausforderungen mobil-flexibler Zusammenarbeit 

      Maigatter, Anne; Weichbrodt, Johann; Welge, Katrina (Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, 2017-02)
      Braucht mobil-flexible Zusammenarbeit eine andere Führung? Diese Frage beschäftigte uns, als wir unsere Forschungsarbeiten der vergangenen Jahre zum Thema mobil-flexible Arbeit gesamthaft sichteten. Wir stiessen auf besondere ...