Auflistung nach Autor/Autorin "Welge, Katrina"
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Agile Zielvereinbarungsmethode OKR
(2021-05-20)«Objectives & Key Results (OKR) ist ein agiles Framework (Gerüst) und kontinuierlicher Prozess für kritisches Denken, der sicherstellen soll, dass Mitarbeiter besser, motivierter und effektiver zusammenarbeiten, sich dabei ...06 - Präsentation -
Aufbruch zu mehr Agilität in der Ingenieurbranche
(2018-12)Zukunft der Arbeit - Perspektive MenschEin Ingenieurbetrieb möchte „agiler“ werden. Wie kommt es zu diesem Bedarf bei einem gut am Markt positioniertem mittelständischen Elektroplaner? Die digitale Transformation befindet sich in der Schweizer Planungs- und ...04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift -
Coaching agiler Projektteams
(2020-09-03)ManagerSeminareAgile Projektteams reflektieren sich regelmässig und optimieren so ihr Vorgehen - zumindest in der Theorie. In der Praxis wird die Reflexion jedoch oft übersprungen, und damit auch die Chance auf Verbesserungen. Wie sich ...01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin -
Connect Pilotprogramm - Teilprojekt Connect-Praxiszeit
Das Pilotprogramm zielt darauf ab, im Rahmen von hochschulspezifischen sowie hochschulübergreifenden Aktivitäten zur Entwicklung eines doppelten Kompetenzprofils von Nachwuchskräften beizutragen. Fokus Teilprojekt APS: ...00 - Projekt -
«... dank der neuen agilen Führungsstrukturen können wir sehr viel besser auf die Corona-Krise reagieren»
(2020-05-06)HHM Aarau ist Praxispartnerin des Projekts «Transformation Journey Agility». Das live geführte Gespräch mit Projektleiterin Katrina Welge bietet Einblick in den spezifischen Transformationsprozess und grundsätzliche ...07 - Konzert/ Audio- oder Videomaterial -
Das Potenzial für morgen sichern
(2013-12)Personal Schweiz01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin -
Die Zukunft gehört der partizipativen Führung
(2018-05-22)Apunto : Mitgliederzeitschrift Angestellte SchweizImmer wichtiger wird die Führung durch die Strukturen einer Organisation, aber auch die geteilte Führung in Gruppen oder Netzwerken. Wir haben ein Rahmenmodell definiert, das drei verschiedene Steuerungsebenen anspricht: ...01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin -
Distanz und Nähe verbindende Führung und Zusammenarbeit. Wie gefühlte Nähe eine positive soziale Identität und Vernetzung bewirken kann
(2021-11-09)Kooperation in der digitalen ArbeitsweltBei der Zusammenarbeit und beim Führen auf Distanz besteht die Gefahr der Isolation der Individuen mit entsprechendem Potenzial für Konflikte und Kreativitäts- und Produktivitätsminderung. Das Gefühl der Zugehörigkeit ...04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift -
Diversity als Potenzial
(2015-08)Diversity an der FHNW - Eine Dokumentation10 - Elektronische-/ Webpublikation -
Eine Coaching-Haltung entwickeln
(2013)Professional Coaching. Konzepte, Instrumente, Anwendungsfelder04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift -
Establishment of flexible work as organizational development: Results from a qualitative case study
(2018-04-13)The introduction and establishment of flexible work can be understood as a complex organizational development (OD) phenomenon, which includes culture, leadership, policies, technology, and office design (among others). In ...06 - Präsentation -
Forschungsbericht "GeMobAU": Gestaltung mobil-flexibler Arbeit in grossen und mittleren Unternehmen
(2015-06)Die qualitative Studie „Gestaltung mobil-flexibler Arbeit in grossen und mittleren Un-ternehmen“ – GeMobAU - hatte zum Ziel, die organisatorischen Entwicklungsprozesse rund um die Einführung und Gestaltung mobil-flexibler ...05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht -
Führen und Zusammenarbeiten auf Distanz
Es gibt zwei Arten von Distanz: die physische und die wahrgenommene. Physische Distanz ist die objektive, messbare räumliche Distanz. Die wahrgenommene Distanz beschreibt die durch Status, Differenz, Rang, Autorität und ...00 - Projekt -
Führen und Zusammenarbeiten auf Distanz - wissenschaftlich fundierte Erklärungsmodelle und abgeleitete Handlungsempfehlungen
(2021-10-12)06 - Präsentation -
Führung im Wandel der Digitalisierung - Führen und Zusammenarbeiten auf Distanz
(2022-12-02)• Verortung von «Führung auf Distanz» als Wirkdimension der Digi-talisierung • Kennenlernen und Anwenden von theoriegestützten Orientie-rungsmodellen und Instrumenten auf die Führungspraxis • Orientierungsmodell ...06 - Präsentation -
Führung löst sich auf - oder zeigt sie sich neu?
(2021-03-26)Orientierungsmodell struktureller, personaler und teambasierter Führung06 - Präsentation -
Führungsherausforderungen mobil-flexibler Zusammenarbeit
(2018-12)Zukunft der Arbeit - Perspektive MenschZentrale Führungsherausforderungen mobil-flexibler Arbeit04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift -
Gestaltung mobil-flexibler Arbeit: Führung und Entwicklung
(2022-06-01)Die Arbeitswelt ist im Wandel. Mobil-flexibles Arbeiten, also das anteilige Arbeiten von zu Hause oder von unterwegs, ist dabei nur eine Variante der Flexibilisierung von Arbeit. Mit neuen Arbeitsformen wie agiler ...06 - Präsentation -
Gestaltung mobil-flexibler Arbeitsformen - Gestaltung flexibler und mobiler Arbeit in grossen und mittleren Unternehmen (GeMobAU)
Die qualitative Studie „Gestaltung mobil-flexibler Arbeit in grossen und mittleren Unternehmen“ – GeMobAU - hatte zum Ziel, die organisatorischen Entwicklungsprozesse rund um die Einführung und Gestaltung mobil-flexibler ...00 - Projekt -
Haltung im Coaching
(2010)Coaching Magazin01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
