Auflistung nach Autor/Autorin "Jenny, Gregor J."
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Baseline psychosocial and affective context characteristics predict outcome expectancy as a process appraisal of an organizational health intervention
Lehmann, Anja I.; Brauchli, Rebecca; Jenny, Gregor J.; Füllemann, Désirée; Bauer, Georg F. (2020-02-01)International Journal of Stress ManagementThis study aimed to examine how far group-level psychosocial and affective factors, as a relevant context, predict outcome expectancy as a process appraisal of an organizational health intervention. For this purpose, data ...01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift -
Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Schweiz: Monitoring-Ergebnisse 2020. Arbeitspapier 54
Füllemann, Désirée; Schönholzer, Tanja; Flükiger, Nicole; Nauser, Ottilia; Jenny, Gregor J.; Jensen, Regina; Krause, Andreas (2021-08-23)Repräsentative Erhebung 2020 und Trends seit 2016: Das BGM-Monitoring von Gesundheitsförderung Schweiz ist eine periodische Erhebung ausgewählter Indikatoren und liefert repräsentative Informationen über die Verbreitung ...05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht -
Gestion de la santé en entreprise en Suisse. Résultats du monitoring 2020. Document de travail 54
Füllemann, Désirée; Schönholzer, Tanja; Flükiger, Nicole; Nauser, Ottilia; Jenny, Gregor J.; Jensen, Regina; Krause, Andreas (2021-08-23)05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht -
Gestione della salute in azienda in Svizzera. Risultati del monitoraggio 2020. Foglio di lavoro 54
Füllemann, Désirée; Schönholzer, Tanja; Flükiger, Nicole; Nauser, Ottilia; Jenny, Gregor J.; Jensen, Regina; Krause, Andreas (2021-08-23)05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht -
«Resources-Demands Ratio»: Translating the JD-R-Model for company stakeholders
Jenny, Gregor J.; Bauer, Georg F.; Füllemann, Désirée; Broetje, Sylvia; Brauchli, Rebecca (2019-11-27)Journal of Occupational HealthObjectives Practitioners and organizational leaders are calling for practical ways to explain and monitor factors that affect workplace health and productivity. This article builds on the well‐established Job Demands‐Resources ...01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift