Auflistung nach Autor/Autorin "Grote, Gudela"
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Complementary Function Allocation for Scheduling Tasks
Wäfler, Anton; Grote, Gudela; Ryser, Cornelia; Windischer, Anna (1997)Design of Computing Systems. Seventh International Conference on Human-Computer Interaction, (HCI International '97).04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift -
Complementary interaction of humans and machines in highly automated production systems - KOMPASS and TEAM
Wäfler, Anton; Johansson, Anna; Grote, Gudela; Stahre, Johan (1997)Proceedings of the 13th Triennial Congress of the International Ergonomics Association04B - Beitrag Konferenzschrift -
Criteria for the complementary allocation of functions in automated work systems and their use in simultaneous engineering projects
Grote, Gudela; Weik, Steffen; Wäfler, Anton; Zölch, Martina (1995)International Journal of Industrial Ergonomics01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin -
Der Weg zur kompetenten Prozesskontrolle
Grote, Gudela; Wäfler, Anton; Ryser, Cornelia; Windischer, Anna (1998)Technische Rundschau01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin -
Digitalisierung in der Schweizer Wirtschaft: Ergebnisse der Umfrage 2016
Arvanitis, Spyros; Grote, Gudela; Spescha, Andrin; Wäfler, Anton; Wörter, Martin (2017)05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht -
Digitalisierung in der Schweizer Wirtschaft: Ergebnisse der Umfrage 2016. Teil 2
Bienefeld, Nadine; Grote, Gudela; Stoller, Irina; Wäfler, Anton; Wörter, Martin; Arvanitis, Spyros (2018)KOF Studien01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin -
Digitalisierung in der Schweizer Wirtschaft: Technologiestand und Auswirkungen auf Beschäftigung und Qualifikation der Beschäftigten
Arvanitis, Spyros; Grote, Gudela; Spescha, Andrin; Wäfler, Anton; Wörter, Martin (2018)KOF Analysen01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin -
Facing change with stability: The dynamics of occupational career trajectories
Medici, Emanuela Guri; Igic, Ivana; Grote, Gudela; Hirschi, Andreas (2022-10-14)Journal of Career DevelopmentIn today’s dynamic work environments, individuals must manage their careers. Although research suggests that many individuals change jobs and organizations more frequently, they often pursue their careers within one ...01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift -
Grass roots of occupational change: Understanding mobility in vocational careers
Medici, Emanuela Guri; Tschopp, Cécile; Grote, Gudela; Hirschi, Andreas (2020)Journal of Vocational BehaviorMost prior research on career mobility has focused on people changing jobs and organizations. We know little about processes involved in individuals changing occupations, although these changes cause high individual, ...01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift -
KOMPASS - Eine Methode für die Analyse und Gestaltung komplementärer Aufgabenverteilung zwischen Mensch und Technik
Grote, Gudela; Wäfler, Anton; Windischer, Anna; Ryser, Cornelia (1998)Zeitschrift für Arbeitswissenschaft01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin -
KOMPASS: A method for complementary function allocation in automated work systems
Grote, Gudela; Ryser, Cornelia; Wäfler, Anton; Windischer, Anna; Weik, Steffen (2000)International Journal of Human-Computer Studies01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin -
KOMPASS: A Method for Complementary System Design
Wäfler, Anton; Grote, Gudela; Windischer, Anna; Ryser, Cornelia (2003)Handbook of Cognitive Task Design04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift -
KOMPASS: Complementary allocation of production tasks in sociotechnical systems
Grote, Gudela; Weik, Steffen; Wäfler, Anton (1996)Contemporary Ergonomics 199604 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift -
KOMPASS: Eine Methode für die komplementäre Analyse und Gestaltung von Produktionsaufgaben in automatisierten Arbeitssystemen
Grote, Gudela; Wäfler, Anton; Weik, Steffen (1997)Unternehmen arbeitspsychologisch bewerten - Ein Mehr-Ebenen-Ansatz unter besonderer Berücksichtigung von Mensch, Technik und Organisation, Schriftenreihe Mensch-Technik-Organisation.04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift -
Occupational mobility in the work of the future: Investigating the impact of technological self-efficacy and automation potential on occupational mobility intentions
Medici, Emanuela Guri; Grote, Gudela; Igic, Ivana; Hirschi, Andreas (2022-09-13)06 - Präsentation -
Profiling “Occupational Changers”: A Longitudinal Study
Igic, Ivana; Hirschi, Andreas; Dlouhy, Katja; Medici, Emanuela Guri; Grote, Gudela (2022-07-06)Academy of Management Proceedings04B - Beitrag Konferenzschrift -
A Strategic Core Role Perspective on Team Coordination: Benefits of Centralized Leadership for Managing Task Complexity in the Operating Room
Passarakonda, Surabhi; Grote, Gudela; Schmutz, Jan; Bogdanovic, Jasmina; Guggenheim, Merlin; Manser, Tanja (2020)Human Factors01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin -
Technological self-efficacy and occupational mobility intentions in the face of technological advancement: A moderated mediation model
Medici, Emanuela Guri; Grote, Gudela; Igic, Ivana; Hirschi, Andreas (2022-07)06 - Präsentation -
The Method KOMPASS: Support for System Design based on Complementary Function Allocation
Wäfler, Anton; Windischer, Anna; Grote, Gudela; Ryser, Cornelia (1998)Proceedings of the First International Work Psychology Conference04B - Beitrag Konferenzschrift -
Unternehmen setzen auf qualifizierte Arbeitskräfte
Arvanitis, Spyros; Grote, Gudela; Wäfler, Anton; Wörter, Martin (2018)Die Volkswirtschaft01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin