Zängl, Peter
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Zängl
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Peter
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Zängl, Peter
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- PublikationBeteiligung – Macht – Sinn. Selbstorganisation in der Sozialwirtschaft(Springer, 01.06.2024) Gawron, Marisa; Zängl, Peter; Schmidtke, Birgit; Kolbinger, Martin Lu; Molzbichler, Daniela [in: Sozial - Innovativ - Nachhaltig. Herausforderungen und Perspektiven für die Sozialwirtschaft]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationWenn Caring Communities die Antwort sind - was sind dann die gesellschaftspolitischen Fragen?(Springer VS, 2023) Knöpfel, Carlo; Sempach, Robert; Steinebach, Christoph; Zängl, Peter [in: Care schafft Community - Community braucht Care]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationErfolgsfaktoren. Was ist wichtig an Caring Communities?(Springer, 2023) Steinebach, Christoph; Sempach, Robert; Schulte, Volker; Steinebach, Christoph; Sempach, Robert; Zängl, Peter [in: Care schafft Community - Community braucht Care.]Beschreibung der Ergebnisse einer Befragung von Verantwortlichen und Mitgliedern der Tavolata-Tischgemeinschaften in der Schweiz vor und entwickeln daraus Empfehlungen für die Gestaltung von Caring Communities gemeinsam mit dem Migros Kulturprozent.04A - Beitrag Sammelband
- PublikationSelbstorganisation als Treiberin gesellschaftlichen Wandels?(Institut Beratung, Coaching und Sozialmanagement, Hochschule für Soziale Arbeit, 07/2022) Gawron, Marisa; Zängl, Peter; Gander, Thomas05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
- PublikationSoft Skills auf dem Stellenmarkt des Sozialwesens(AvenirSocial, 2020) Madörin, Sarah; Amstutz, Jeremias; Beringer, Barbara; Zängl, Peter [in: SozialAktuell]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationKooperation kompakt. Kooperation als Strukturmerkmal und Handlungsprinzip der Sozialen Arbeit(07.09.2019) Amstutz, Jeremias; Kaegi, Urs; Käser, Nadine; Merten, Ueli; Zängl, PeterKooperation ist zugleich Strukturmerkmal und Handlungsprinzip der Sozialen Arbeit. In dieser Publikation wird das Verständnis von Kooperation historisch hergeleitet, diskutiert und anhand eines Kooperationsmodells vorgestellt. Dazu werden Leitprinzipien von Kooperation in der Sozialen Arbeit erläutert. Welches sind wichtige Grundlagen der Kooperation? Was sind Voraussetzungen für eine gelingende Kooperation in der Sozialen Arbeit? Die Publikation schließt mit der Vorstellung von konkreten Handlungsansätzen aus der Praxis der Sozialen Arbeit, in denen Kooperationen eine zentrale Rolle spielen. In der überarbeiteten zweiten Auflage wurden die Kapitel um Lernfragen und Case Studies ergänzt.03 - Sammelband
- PublikationQualifikationsanforderungen im Sozialwesen. Neunter Monitor des Stellenmarktes im Sozialwe-sen der Schweiz(AvenirSocial, 04/2019) Madörin, Sarah; Amstutz, Jeremias; Beringer, Barbara; Zängl, Peter [in: SozialAktuell]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationOrganisationen(Nomos, 03.03.2019) Schenker, Dominik; Zängl, Peter; Wöhrle, Armin [in: Organisationsentwicklung - Change Management]Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch "Organisationsentwicklung - Change Management" liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationLeadership in self-organized systems: squaring the circle or a new kind of responsibility?(Asian Online Journals, 2019) Minnig, Christoph; Zängl, Peter [in: Asian Journal of Business and Management]Current changes in society, in particular globalization, demographic trends, and changes in the labourmarket, have far-reaching implications for how we live and work together. Common social problems, for instance, arebecoming more complex and new problematic situations continually arise. With cuts in the social sector and increasingdemands for efficiency and effectiveness, overall conditions are becoming worse. Faced with these developments, socialsecurity systems are increasingly pushed to the limit and are forced to redefine their areas of responsibility. In addition,we must take account the issue of crowding-out processes in the social sphere. Large, mostly internationally operatingenterprises for example are increasingly receiving performance contracts from governments in the areas of elderly careor immigrant services. It is also apparent that social service organizations are overloaded and that their establishedstructures and historically evolved market positions are eroding. In the current discussion, we have to find answers toat least two questions within the context of developing organizations:1. How should we build organizations so that they are able to withstand or handle these challenges?2. How can we define the role of leadership in these organizations?First, we will discuss the concept of responsibility. We will then describe the different challenges that organizationsface, particularly in the social sector. Based on Frederic Laloux’s (2014) model of “Evolutionary Organizations,” wewill present a critical discussion of the possibilities for responsible leadership that are available to organizations in thesocial sector.01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
- PublikationKooperation im Case Management(2019) Amstutz, Jeremias; Amstutz, Jeremias; Kaegi, Urs; Käser, Nadine; Merten, Ueli; Zängl, Peter [in: Kooperation kompakt. Kooperation als Strukturmerkmal und Handlungsprinzip der Sozialen Arbeit. Ein Lehrbuch]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift