Entwicklung eines Interviewleitfadens für die Life Science Zurich Graduate School
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DOI der Originalpublikation
Projekttyp
angewandte Forschung
Projektbeginn
01.10.2014
Projektende
30.11.2015
Projektstatus
abgeschlossen
Projektkontakt
Projektmanager:in
Beteiligte
Beschreibung
Zusammenfassung
Die Life Science Zurich Graduate School organisiert und koordiniert 16 international ausgerichtete Ph.D.-Programme, die gemeinsam von der ETH Zürich und der Universität Zürich angeboten werden. Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen werden die vorausgewählten Ph.D.-Kandidatinnen und -Kandidaten zu einem dreitägigen Auswahlverfahren in Zürich eingeladen. Teil dieses Verfahrens ist ein bislang unstandardisiertes Interview.
Im Projekt wird ein Kompetenzprofil entwickelt, das dann die Basis bildet für die nachfolgende Entwicklung eines Interviewleitfadens. Dieser Leitfaden soll im Auswahlverfahren der Life Science Zurich Graduate School eingesetzt werden.
Ziel des Projekts ist es, ausgehend von einem zu entwickelnden Kompetenzprofil, einen Interviewleitfaden zu erstellen, der in der Auswahl der zukünftigen Ph.D.-Studierenden eingesetzt wird. Dadurch soll der Auswahlprozess effizienter, objektiver und valider gestaltet werden.
Das Projekt wird in Kooperation mit der Life Science Zurich Graduate School durchgeführt
Link
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Hochschule
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Institut
Institut Mensch in komplexen Systemen
Finanziert durch
Life Science Zurich Graduate School
Projektpartner
Life Science Zurich Graduate School
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Auftraggeberschaft
SAP Referenz
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie