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Rinuncia alla registrazione del tempo di lavoro: importante per la vostra salute
(Schweizerischer Bankpersonalverband, 2022-11-24)
GIRO - RIVISTA DELLʼASSOCIAZIONE SVIZZERA DEGLI IMPIEGATI DI BANCA
Risultati interessanti sono emersi da uno studio qualitativo condotto dalla Scuola universitaria professionale di psicologia applicata di Olten sulle conseguenze della rinuncia alla registrazione del tempo di lavoro nelle ...
01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
Wie gefährden Beschäftigte ihre Gesundheit? Evidenz für Konstrukt- und Kriteriumsvalidität des Fragebogens zur Messung interessierter Selbstgefährdung (ISG)
(Hogrefe, 2022-12-10)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Interessierte Selbstgefährdung sind Handlungsstrategien im Umgang mit Arbeitsbelastungen mit langfristig negativen Auswirkungen auf die Gesundheit. In drei Studien wurden die Faktorstruktur eines Fragebogens zur Messung ...
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Wenn Verantwortung zur Selbstgefährdung führt
(Universum, 2022-01-02)
Prävention Aktuell
Immer häufiger führt die erfolgsgetriebene Motivation der Beschäftigten in eine Endlos-Spirale der Erschöpfung. Im Interview erklärt Stressexperte Andreas Krause, was es mit dem Phänomen der interessierten Selbstgefährdung ...
01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
Renonciation à la saisie du temps de travail: un choix important pour votre santé
(Schweizerischer Bankpersonalverband, 2022-11-24)
Giro - Le magazine de l`association suisse des employés de banque
Une étude qualitative de la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse à Olten sur les conséquences pour la santé du renoncement à l'enregistrement du temps de travail dans les banques donne des résultats intéressants ...
01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
Burnout and poor perceived health in flexible working time in Japanese employees. The role of self-endangering behavior in relation to workaholism, work engagement, and job stressors
(Roudou Anzen Eisei Sougou Kenkyujo, 2022-05)
Industrial Health
The study aim was to examine whether flexible working time was associated with burnout and poor perceived health in relation to the work-related psychological/behavioral factors of self-endangering work behavior (SEWB), ...
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Arbeitswelt im Wandel
(2022-04-01)
Die Arbeitswelt ist ein wichtiges Setting für die Gesundheitsförderung. Rund ein Drittel unseres Tages verbringen wir bei der Arbeit. Doch die Arbeitswelt verändert sich gerade rasant. Home-Office, flache Hierarchien und ...
07 - Audio- oder Videomaterial
Work until you drop: effects of work overload, prolonging working hours, and autonomy need satisfaction on exhaustion in teachers
(Elsevier, 2022-08-05)
Teaching and Teacher Education
Based on a longitudinal survey of K-12 teachers in Switzerland (N = 533), a conditional effects model was used to analyze the relationships between teachers' work overload, prolonging working hours as a coping strategy, ...
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Waiver of working time recording: Significant for your health
(Schweizerischer Bankpersonalverband, 2022-11-24)
Giro - Das Magazin für die Bankangestellten
A qualitative study by the School of Applied Psychology FHNW on the health consequences of waiving working time recording in banks yields interesting results: depending on the quality of the working conditions, waiving ...
01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
Verzicht auf Arbeitszeiterfassung: Bedeutsam für Ihre Gesundheit
(Schweizerischer Bankpersonalverband, 2022-12-06)
Giro - Das Magazin für die Bankangestellten
Eine qualitative Studie der Hochschule für Angewandte Psychologie Olten zu den gesundheitlichen Folgen des Verzichts auf Arbeitszeiterfassung in Banken ergibt interessante Resultate: Je nach Qualität der Arbeitsbedingungen ...
01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
Development of the Japanese version of the self-endangering work behavior (J-SEWB) scale
(Juntendo Medical Society, 2022-05)
Juntendo Medical Journal
Objective
The concept of self-endangering work behavior (SEWB) was recently proposed to describe problematic behaviors to cope with heavy workloads and self-management. Although SEWB may enable workers to achieve immediate ...
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift