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Grass roots of occupational change: Understanding mobility in vocational careers
(Elsevier, 2020)
Journal of Vocational Behavior
Most prior research on career mobility has focused on people changing jobs and organizations. We know little about processes involved in individuals changing occupations, although these changes cause high individual, ...
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
„Also Stress ist jeden Tag“ – Ursachen und Bewältigung von arbeitsbedingten Fehlbelastungen im Krankenhaus aus Sicht der Beschäftigten. Eine qualitative Studie
(Thieme, 2021-05-20)
Psychiatrische Praxis
Ziel der Studie Befragung von Mitarbeitern im Krankenhaus zu arbeitsbedingten Fehlbelastungen und Stressfolgen sowie Konsequenzen für Interventionen zur Stressreduktion am Arbeitsplatz.
Methodik Es wurden 6 Fokusgruppen ...
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Erfahrungen im Gründen und Führen von Unternehmen. Eine Befragung des wissenschaftlichen Personals an Schweizer Fachhochschulen
(Forum Neue Medien in der Lehre Austria, 2022)
Zeitschrift für Hochschulentwicklung
An Fachhochschulen tätige Dozierende und wissenschaftliche Mitarbeitende sollen heute nicht nur über akademische, sondern auch berufliche Erfahrung verfügen. In diesem Beitrag wird untersucht, in welchem Maße Erfahrungen ...
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Profiling “Occupational Changers”: A Longitudinal Study
(Academy of Management, 2022-07-06)
Academy of Management Proceedings
04B - Beitrag Konferenzschrift
Die Re-Figuration der flexiblen Arbeit. Wie die Lebensumstände von Mitarbeitenden die Flexibilisierung neu formieren
(Springer, 2022-01-04)
Das menschliche Büro - The human(e) office: Hilfe zur Selbsthilfe für eine gesunde Arbeitswelt - Helping people to a healthy working environment
Die Digitalisierung ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeit, die auch die Bürogestaltung beeinflusst. Mitarbeitende suchen beispielsweise gemäß tätigkeitsbasiertem Ansatz die zur Tätigkeit passende Arbeitsumgebung ...
04A - Beitrag Sammelband
Matching B2B-partners in the sharing economy
(2022)
Human Factors, Business Management and Society
This paper explores the matching of business-to-business (B2B) partners interested in the sharing of resources. Factors for a successful matching were derived from the literature and examined through interviews with ...
04B - Beitrag Konferenzschrift
Predictive validity of state versus trait challenge and boredom for career aspirations
(Elsevier, 2022)
Learning and Instruction
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Homeoffice
(Hogrefe, 2022)
Praxis der Personalpsychologie
99 - Sonstiges
The effects of a dilemma management training program on mental health: a prospective study with mid-level executives in hospitals
(Emerald, 2022-06-27)
Leadership in Health Services
Purpose – Mid-level executives are confronted with many dilemma situations, in which they are forced to
decide between conflicting options, none of them leading to the desired result. If they fail to cope with ...
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Renonciation à la saisie du temps de travail: un choix important pour votre santé
(Schweizerischer Bankpersonalverband, 2022-11-24)
Giro - Le magazine de l`association suisse des employés de banque
Une étude qualitative de la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse à Olten sur les conséquences pour la santé du renoncement à l'enregistrement du temps de travail dans les banques donne des résultats intéressants ...
01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung