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BGM Akteurslandschaft Schweiz: Übersicht 

Krause, Andreas; Schauren, Birgit; Nauser, Ottilia (Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, 2020-07-01)
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
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BGM Akteurslandschaft Schweiz: Steckbriefe 

Krause, Andreas; Schauren, Birgit; Nauser, Ottilia (Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, 2020-07-01)
Betriebe wollen die Gesundheit ihrer Erwerbstätigen erhalten und fördern. Die verschiedenen Schweizer Akteure im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützen sie dabei direkt und indirekt. Die «BGM Akteurslandschaft» ...
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
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Der Fragebogen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (FGBU) 

Krause, Andreas; Dettmers, Jan (2020-04-01)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) empfiehlt in ihrer Leitlinie eine Liste psychischer Belastungsfaktoren, die bei der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt werden sollen. Der vorliegende Artikel stellt ...
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
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Gestione della salute in azienda in Svizzera. Risultati del monitoraggio 2020. Foglio di lavoro 54 

Füllemann, Désirée; Schönholzer, Tanja; Flükiger, Nicole; Nauser, Ottilia; Jenny, Gregor J.; Jensen, Regina; Krause, Andreas (Promozione Salute Svizzera, 2021-08-23)
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
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Fördert agiles Arbeiten Motivation und Gesundheit? 

Krause, Andreas (2021-05-12)
Blog New Work von Gesundheitsförderung Schweiz
Der Siegeszug agiler Arbeitsformen schreitet in Schweizer Unternehmen voran. Agil verspricht höhere Flexibilität, Kunden- und Marktorientierung. Erstaunlicherweise ist erst wenig darüber bekannt, wie sich agile Arbeitsformen ...
10 - Elektronische-/ Webpublikation
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La santé psychique et la propension au changement comme facteurs de réussite de la transformation agile 

Baumgartner, Marcel; Krause, Andreas; Mumenthaler, Jonas (Promotion Santé Suisse, 2021-03-18)
De nombreuses entreprises cherchent à améliorer leur capacité d’adaptation et à devenir plus agiles grâce à de nouvelles méthodes de travail et de nouvelles structures. Pour y parvenir, elles ont besoin de membres du ...
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
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Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Messung der Qualität indirekter Leistungssteuerung in Organisationen (ILSO) 

Mustafic, Maida; Krause, Andreas; Dorsemagen, Cosima; Knecht, Michaela (Hogrefe, 2021-12-17)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Die Arbeitsleistung von abhängig Beschäftigten wird in Organisationen häufig ergebnisorientiert gesteuert: Es kommt weniger auf die investierte Arbeitszeit als vielmehr auf das Resultat an. Für diese ergebnisorientierte, ...
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
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Indirekte Leistungssteuerung und Selbstgefährdung: Neue Erkenntnisse zur Gestaltbarkeit indirekter Leistungssteuerung im Betrieb 

Mustafic, Maida; Knecht, Michaela; Dorsemagen, Cosima; Baumgartner, Marcel; Krause, Andreas (Asanger, 2020-07-01)
21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit
Mit Bezug auf Anforderungen einer digitalisierten Arbeitswelt findet aktuell in der Wissenschaft und noch stärker in der betrieblichen Praxis eine intensive Diskussion statt über Möglichkeiten, flexiblere Arbeitsformen ...
04B - Beitrag Konferenzschrift
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How homeroom teachers cope with high demands: Effect of prolonging working hours on emotional exhaustion 

Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie; Bratoljic, Chantal; Krause, Andreas (2021-03-01)
Journal of School Psychology
This study applied the job demands–resources (JD–R) model to examine antecedents and processes leading to emotional exhaustion in homeroom teachers. We hypothesized that the demands imposed by student misbehavior, conflicts ...
01 - Zeitschriftenartikel, Journalartikel oder Magazin
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Psychische Gesundheit und Veränderungs­bereitschaft als Erfolgsfaktoren agiler Transformation 

Baumgartner, Marcel; Krause, Andreas; Mumenthaler, Jonas (Gesundheitsförderung Schweiz, 2021-03-18)
Viele Unternehmen versuchen mit neuen Arbeitsweisen und Strukturen anpassungsfähiger und agiler zu werden. Dafür brauchen sie Mitarbeitende, die sich aktiv in diese Veränderungen einbringen. Häufig haben ...
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
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Krause, Andreas (50)
Baumgartner, Marcel (8)Dorsemagen, Cosima (8)Mumenthaler, Jonas (8)Mustafic, Maida (7)Füllemann, Désirée (6)Nauser, Ottilia (6)Jensen, Regina (4)Knecht, Michaela (4)Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie (3)... mehrThema150 - Psychologie (13)330 - Wirtschaft (5)Gesundheit (4)Betriebliches Gesundheitsmanagement (3)BGM (3)Burnout (2)Coping (2)Gefährdungsbeurteilung (2)self-endangering work behavior (2)300 - Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie (1)... mehrErscheinungsdatum2021 (20)2022 (20)2020 (10)Enthält Datei(en)Nein (40)Ja (10)

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