Diese Studie, bei der 800 Personen befragt wurden, untersucht Chancen und Grenzen der Teilzeitarbeit bei Professuren.

Hintergrund: Das Gesundheitswesen steht vor einem markanten Personalmangel, der sowohl die Gesundheitsbetriebe wie die Gesundheitspolitik intensiv beschäftigt. Von Seiten der Gesundheitspolitik sowie der Spitäler, Spitex ...

Haben Unternehmen eine Heimat? Ökonomische Auswirkungen der regionalen Identität von Unternehmen.

Im Projekt Dynamics of Distributed Innovation DDI treffen sich die HSWpmo, die APSifk, die HTibe und die HGKidk, um in einem gemeinsamen Forschungsprojekt die verschiedenen Zugänge zum Themengebiet verteilte, virtuelle ...

Die Schweiz beteiligt sich mit einer eigenen repräsentativen Beschäftigtenbefragung am European Working Condition Survey. Im Auftrag des SECO analysiert das PMO die aktuellen Schweizer Daten im Kontext der EU-Ergebnisse ...

Die Vereinigung der Schweizer Ingenieurinnen SVIN hat ein Impulsprogramm zur Steigerung des Frauenanteils in technologiebasierten Unternehmen lanciert. Begleitend werden formative sowie summative Evaluationen der verschiedenen ...

Jährliche Auswertung des Gehaltstest der Stellenbörse Monster und Analyse der Gehaltsstruktur in der Schweiz und in anderen europäischen Ländern.

Eine Studie zur Altersattribution und zum Führungshandeln von Linienvorgesetzten in Schweizer Unternehmen.

Für das Leadership Institute der Credit Suisse werden die aktuellen und kommenden Trends im Bereich Leadership und Management analysiert. Basierend auf einer breit angelegten Literaturrecherche, ergänzt durch Analyse der ...

Entwicklung, Durchführung und Evaluation eines Mentoringprogramms für Frauen aus dem Mittelbau der FHNW.