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Neue Wege in der Rekrutierung gehen: Talent Relationship Management und Analyse von Stakeholder Netzwerken
(Haupt, 2015)
Fit für den demographischen Wandel? Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis
Im Rahmen des generationenbezogenen Wertewandels sind die Anforderungen an die Rekrutierung wesentlich heterogener geworden, da die jeweiligen Generationen unterschiedliche Erfahrungen mit, und daher auch unterschiedliche ...
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
Funktionsbewertung als Basis einer unternehmensweiten Salärstruktur- und Entwicklungsplanung
(2011)
HRM - Praxis Online
10 - Elektronische-/ Webpublikation
Gender equality im Fokus von Diversity Management - Annäherung an internationale Vergleiche
(Nomos, 2014-02-20)
The Gender Cage - revisited. Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung
04A - Beitrag Sammelband
Flexible Arbeitszeiten in der Schweiz: Auswertung einer repräsentativen Befragung der Schweizer Erwerbsbevölkerung. Seco, Bern
(2012)
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
Modell zur Beschreibung von Vernetzungsanforderungen in der Gig Economy
(2017)
Bei der Vermittlung von Arbeiten via online Plattformen in der sogenannten Plattform-Economy geht es um kurzfristige Aufträge, welche von Organisationen und Einzelpersonen ausgeschrieben und an ein möglichst weit reichendes, ...
06 - Präsentation
Jahresbericht 2011 der Psychologischen Beratungsstelle der Universität St. Gallen: Lehrstuhl für Organisationspsychologie (OPSY) der Universität St. Gallen
(2012)
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
Le tournant démographique fait bouger le monde du travail suisse. Bilan intermédiaire concernant les enjeux, les initiatives et les domaines de recherche
(2015-08)
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
Jahrbuch Human Resource Management 2013
(WEKA, 2013)
03 - Sammelband
Lösungsorientiertes Coaching
(Schäffer-Poeschel, 2013)
Professional Coaching
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift