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Die Situation der Assistierenden und wissenschaltlichen Mitarbeitenden an Schweizer Fachhochschulen
Zölch, Martina
Schriftliche Befragung von 544 Mittelbauangestellten an Schweizer Fachhochschulen zu Arbeits- und Anstellungsbedingungen.
00 - Projekt
Neue Wege in der Rekrutierung gehen: Talent Relationship Management und Analyse von Stakeholder Netzwerken
(Haupt, 2015)
Fit für den demographischen Wandel? Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis
Im Rahmen des generationenbezogenen Wertewandels sind die Anforderungen an die Rekrutierung wesentlich heterogener geworden, da die jeweiligen Generationen unterschiedliche Erfahrungen mit, und daher auch unterschiedliche ...
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
Dynamics of Distributed Innovation
Pekruhl, Ulrich
Im Projekt Dynamics of Distributed Innovation DDI treffen sich die HSWpmo, die APSifk, die HTibe und die HGKidk, um in einem gemeinsamen Forschungsprojekt die verschiedenen Zugänge zum Themengebiet verteilte, virtuelle ...
00 - Projekt
Funktionsbewertung als Basis einer unternehmensweiten Salärstruktur- und Entwicklungsplanung
(2011)
HRM - Praxis Online
10 - Elektronische-/ Webpublikation
Gender equality im Fokus von Diversity Management - Annäherung an internationale Vergleiche
(Nomos, 2014-02-20)
The Gender Cage - revisited. Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung
04A - Beitrag Sammelband
Jobpilot-Index
Jochem, Annette
Quartalsweise Indexerhebung, die die Entwicklung der Internetstellenausschreibungen (Stellenbörsen und Unternehmenswebseiten) misst.
00 - Projekt
Flexible Arbeitszeiten in der Schweiz: Auswertung einer repräsentativen Befragung der Schweizer Erwerbsbevölkerung. Seco, Bern
(2012)
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
Einführung in die relative Einzelkosten-Rechnung, Riebelsches Konzept
(2002)
Lehrmittel
02 - Monographie
Modell zur Beschreibung von Vernetzungsanforderungen in der Gig Economy
(2017)
Bei der Vermittlung von Arbeiten via online Plattformen in der sogenannten Plattform-Economy geht es um kurzfristige Aufträge, welche von Organisationen und Einzelpersonen ausgeschrieben und an ein möglichst weit reichendes, ...
06 - Präsentation
Jahresbericht 2011 der Psychologischen Beratungsstelle der Universität St. Gallen: Lehrstuhl für Organisationspsychologie (OPSY) der Universität St. Gallen
(2012)
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht