Canonica, Alan

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Canonica
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Alan
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Canonica, Alan

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Publikation

Werten und Verwerten. Konventionen der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in Wirtschaft und Wohlfahrtstaat

2019, Nadai, Eva, Canonica, Alan, Gonon, Anna, Rotzetter, Fabienne, Lengwiler, Martin

Der Wohlfahrtstaat kann die Arbeitsmarktinklusion von Menschen mit Behinderungen fördern, aber die Entscheidung über die Beschäftigung liegt bei der Wirtschaft. Diese Studie untersucht die Koordination von Arbeitgebern und Invalidenversicherung in der Schweiz und fragt, wie die Wertbestimmung von Arbeitskraft in politischen und betrieblichen Arenen verhandelt wird. Sie rekonstruiert historisch und ethnografisch die Strukturen und widersprüchlichen Rechtfertigungen der beruflichen Eingliederung, die im Konzept der begrenzten freiwilligen sozialen Verantwortung von Arbeitgebern zum Ausdruck kommen.

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Publikation

Gleichstellung am Rand des Arbeitsmarkts? Sozialinvestitionen und Verwirklichungschancen aus einer Genderperspektive

2014, Nadai, Eva, Canonica, Alan

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Publikation

Investieren, Aktivieren, Profitieren. Berufliche Eingliederung als Frauenförderung

2013, Nadai, Eva, Canonica, Alan, Hauss, Gisela

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Publikation

Gegenleistungspflicht in der Sozialhilfe bei psychisch beeinträchtigten Menschen

2012-09-21T00:00:00Z, Koch, Martina, Canonica, Alan

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Publikation

The Moralization of Labor: Establishing the Social Responsibility of Employers for Disabled Workers

2019, Nadai, Eva, Canonica, Alan, Schiller-Merkens, Simone, Balsiger, Philip

As a “fictitious commodity” (Polanyi), that cannot be separated from the human being who is its owner, labor has a special moral significance. However, this moral quality is not a given but must be asserted in struggles over the value of labor. With the example of disabled workers in Switzerland, this paper examines the moralization of labor as a means to revalue a category of workers who range far down the labor queue. Moralization mediates the tension between the normative societal goal of inclusion for disabled people and the freedom of employers to select the most “productive” workers. Drawing on the theoretical approach of the Economics of Convention the paper analyzes the valuation frames proposed by economic and welfare state actors in political debates over the establishment of the Swiss disability insurance and the role of employers regarding occupational integration. A core concept used in negotiations of the value of disabled labor in the public arena and within individual businesses is the “social responsibility” of employers. Historically, employers’ associations successfully promoted the liberal principle of voluntary responsibility to prevent state interference in the labor market. In contrast, disability insurance argues predominantly within the market and the industrial convention to “sell” its clientele in the context of employer campaigns and case-related interactions with employers. Only recently, both sides started to reframe the employment of disabled people as a win-win affair, which would reconcile economic self-interest and the common good.

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Publikation

Ein Fall für drei? Multiprofessionelle Fallbearbeitung in der Interinstitutionellen Zusammenarbeit (IIZ)

2014, Canonica, Alan, Koch, Martina, Voélin, Sabine, Eser Davolio, Miryam, Lindenau, Mathias

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Publikation

Missbrauch und Reform. Dimensionen und Funktionen der Missbrauchsdebatten in der schweizerischen Invalidenversicherung aus historischer Perspektive

2013, Canonica, Alan

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Publikation

… und baute draus ein grosses Haus. Interinstitutionelle Zusammenarbeit (IIZ) zur Aktivierung von Erwerbslosen

2015-11, Nadai, Eva, Canonica, Alan, Koch, Martina

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Publikation

Die berufliche Eingliederung funktioniert bei Frauen anders

2013-06-10T00:00:00Z, Nadai, Eva, Canonica, Alan

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Publikation

Formen Interinstitutioneller Zusammenarbeit: Bestandsaufnahme und Typologie. Forschungsbericht 11/213

2013, Bieri, Oliver, Itin, Ariane, Nadai, Eva, Canonica, Alan, Flamand, Emilie, Pluess, Simon