Bruederlin, Gerhard

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Nachname
Bruederlin
Vorname
Gerhard
Name
Bruederlin, Gerhard

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  • Publikation
    Die richtige HR-Struktur für Ihr Unternehmen. Systematisch entwickeln, konsequent umsetzen
    (Frankfurter Allgemeine Buch, 2021) Bruederlin, Gerhard
    Jede Personalfunktion hat eine definierte Struktur und operiert entlang einem bestimmten Modell. Dieses zweite Grundlagenwerk des Autors (nach "Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen") begleitet den Leser Schritt für Schritt durch die für den Aufbau einer HR-Funktion entscheidenden Bereiche. Es beleuchtet die verschiedenen Strukturtreiber und wie diese zusammenwirken - veranschaulicht durch praxisbezogene Beispiele und zahlreiche Grafiken.
    02 - Monographie
  • Publikation
    Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen. Systematisch entwickeln, konsequent umsetzen
    (Luchterhand, 2020) Bruederlin, Gerhard
    Unternehmen brauchen eine passende HR-Strategie, um ihre Personalabteilung bestmöglich aufzustellen. Dieses Grundlagenwerk begleitet sie Schritt für Schritt durch den Strategieprozess, von der Ist-Analyse bis hin zur HR-Roadmap. Es erklärt Konzepte, Methoden und Instrumente - veranschaulicht durch zahlreiche Praxisbeispiele und Grafiken. Sie erfahren: - warum es bei der Strategieentwicklung auf Konsistenz ankommt - welche Grundtypen von HR-Strategien es gibt - wie Sie die HR-Kernstrategie Ihres Unternehmens festlegen - wie Sie mithilfe des DEDIND-Modells personalstrategische Handlungsfelder ermitteln - wie Sie konkrete HR-Massnahmen definieren und priorisieren - wie Sie ein strategisches HR-Portfolio entwickeln
    02 - Monographie
  • Publikation
    New Work Models to Cope with Increasing Age of Retirement
    (19.09.2018) Bruederlin, Gerhard
    Erläuterung wie die Personalknappheit im Gesundheitsbereich durch ältere Mitarbeitende adressiert werden kann und welche strategischen und operativen Massnahmen zum Einsatz kommen können
    06 - Präsentation
  • Publikation
    Cover Story: "Employability wird strategisch wichtig werden"
    (WEKA, 05/2018) Bruederlin, Gerhard [in: Personal Schweiz]
    Die ständige Erhöhung der Arbeitsmarktfähigkeit sollte sowohl für Arbeitnehmende wie auch Arbeitgebende ein zentrales Ziel sein. Denn am Ende resultiert ein Wettbewerbsvorteil.
    01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
  • Publikation
    Neue HR Kompetenzen
    (WEKA, 09/2017) Bruederlin, Gerhard [in: Personal Schweiz]
    Digitalisierung und Agilisierung in Unternehmensstrategien führen zu Verschiebungen in den personalstrategischen Positionierungen dieser Unternehmungen, aber auch der Kompetenzen, die es braucht, um Veränderungen zu realisieren
    01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
  • Publikation
    Trends in der HR Weiterbildung
    (HR today Verlag, 03/2017) Bruederlin, Gerhard [in: HR Today]
    Übersicht der aktuellen Weiterbildungsoptionen für HR Professionals und solche, die einen Einstieg in den Personalbereich ins Auge fassen. Kritische Würdigung der einzelnen Möglichkeiten und Schilderung, wie die einzelnen Weiterbildungen weiterentwickelt werden
    01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
  • Publikation
    Netzwerken ist auf Managementebene unabdingbar
    (Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) des Kantons Zürich, 17.12.2015) Bruederlin, Gerhard [in: Zürcher Wirtschaftsmonitoring]
    01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
  • Publikation
    Ein Weg mit Hürden
    (NZZ Fachmedien, 12/2015) Bruederlin, Gerhard [in: Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management]
    01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
  • Publikation
    Jung und Arbeitslos - trotz guter Ausbildung?!
    (NZZ Fachmedien, 12/2015) Bruederlin, Gerhard [in: Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management]
    01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
  • Publikation
    Blendende Aussichten
    (HR today Verlag, 09/2015) Eberling, Wolfgang; Bruederlin, Gerhard; Konrad, Jonas [in: HR Today]
    Blended Coaching ist eine innovative Form der Lernbegleitung, die die FHNW Weiterbildungsstudierenden anbietet. Unterstützt werden sie bei diesem innovativen Angebot durch den Laufbahnkoffer HR, eine internetgestützte Möglichkeit zur Standortbestimmung, Visionsentwicklung und Stärken- und Schwächenanalyse, die den Coaching-Prozess begleitet.
    01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung