Freiermuth, Karin

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Nachname
Freiermuth
Vorname
Karin
Name
Freiermuth, Karin

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Enddatum: 2022 × Thema: Freiwilligenarbeit ×

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    Engagierte Zugewanderte
    (AvenirSocial, 01/2021) Freiermuth, Karin [in: SozialAktuell]
    Formelle Freiwilligenarbeit kann die soziale und berufliche Integration von Zugewanderten entscheidend unterstützen. Sie hat aber auch für die Aufnahmegesellschaft einen Mehrwert.
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    Telefonseelsorge 143: Freiwillige sind gefordert
    (01.05.2020) Freiermuth, Karin [in: Neue Fricktaler Zeitung]
    Angst, Einsamkeit, Überforderung – vielen Menschen machen das Coronavirus und die strengen Massnahmen zu schaffen. Bei «Telefon 143 – Die Dargebotene Hand» suchen doppelt so viele Personen wie normal ein offenes Ohr für ihre Sorgen. Ein freiwilliger Mitarbeiter aus dem Fricktal gibt einen Einblick in seine Beratungstätigkeit.
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    Wertvolles Ehrenamt
    (AvenirSocial, 06/2019) Freiermuth, Karin [in: SozialAktuell]
    Neben professionellen Beiständen sind private Mandatstragende auch im revidierten Erwachsenenschutzrecht weiterhin ein wichtiger Pfeiler. Private Beistände stehen schutzbedürftigen Menschen wie Betagten, Personen mit einer geistigen oder körperlichen Behinderung oder sozial Benachteiligten im Rahmen einer gesetzlichen Massnahme unterstützend zur Seite. Damit leisten sie nicht nur für die Klientinnen und Klienten, sondern auch für die Behörde einen grossen Beitrag.
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    Ethik in der Freiwilligenarbeit
    (Docu Media Schweiz, 02/2018) Freiermuth, Karin [in: Kommunalmagazin]
    Viele Nonprofit-Organisationen sind auf den Einsatz von Freiwilligen angewiesen. Damit die Zusammenarbeit zwischen bezahlten und freiwilligen Mitarbeitenden langfristig erfolgreich ist, braucht es gemeinsame Werte, Haltungen und Ziele.
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    Schutzbedürftigen beistehen
    (12/2016) Freiermuth, Karin [in: Der Sonntag. Das katholische Wochenmagazin]
    Beistandschaften werden nicht nur von Mitarbeitern professioneller Dienste, sondern auch von Privatpersonen übernommen. Christa Bot weiss aus eigener Erfahrung, welche Herausforderung diese Arbeit für Freiwillige ist.
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    Freiwilligen-Management: Investition in die Zukunft
    (AvenirSocial, 09/2016) Freiermuth, Karin [in: SozialAktuell]
    Wer sich heutzutage freiwillig engagiert, möchte sich nicht nur für eine gute Sache einsetzen, sondern tritt mit bestimmten Erwartungen an eine Organisation heran. Ein professionelles Freiwilligen-Management hilft, die Bedürfnisse von beiden Seiten in Einklang zu bringen.
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    Freiwillige professionell begleiten
    (Schweizer Berufsverband der Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner, 02/2016) Freiermuth, Karin [in: Krankenpflege]
    Neben der Pflege von Angehörigen in Privathaushalten leisten zahlreiche Freiwillige auch einen grossen Einsatz in Alters- und Pflegeheimen sowie Spitälern. Damit dieses Engagement für alle Beteiligten stimmt, braucht es ein professionelles Freiwilligen-Management.
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    Schutzbedürftigen beistehen
    (2016) Freiermuth, Karin [in: Doppelpunkt : das evangelische Wochenmagazin]
    Die Unterstützung von hilfsbedürftigen Menschen könnte ohne den Einsatz von Privatpersonen auch unter dem neuen Erwachsenenschutzrecht nicht gewährleistet werden. Zahlreiche private Mandatstragende kümmern sich im Rahmen einer Beistandschaft um das Wohl von Betagten, Kindern und Menschen mit einer Behinderung.
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    Freiwillige professionell begleiten
    (Jobindex Media, 06.05.2015) Freiermuth, Karin [in: HR Today]
    Immer mehr Menschen engagieren sich freiwillig. Für viele Non-Profit-Organisationen sind sie eine unerlässliche Ressource. Um den Einsatz der Freiwilligen für alle Beteiligten gelungen zu gestalten, bedarf es einer strukturierten Vorgehensweise.
    10 - Elektronische-/ Webpublikation
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    Was Freiwillige wollen
    (Docu Media Schweiz, 04/2015) Freiermuth, Karin [in: Kommunalmagazin]
    Wer sich heutzutage unentgeltlich engagiert, will nicht nur etwas für die gute Sache tun. Ebenso wichtig ist, dass die Arbeit Spass macht und soziale Kontakte mit sich bringt. Dies müssen Nonprofit-Organisationen berücksichtigen, die auf Freiwillige setzen. Ein professionelles Freiwilligen-Management bringt Erwartungen und Ziele beider Seiten in Einklang.
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