Wagner, Claude

Wagner

Claude

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Freude an der Arbeit zahlt sich für Unternehmen aus
(WEKA, 2022) Wagner, Claude; Göldi, Susan [in: Der HR-Developer]
Eine geringe Bindung von Mitarbeitenden an ihr Unternehmen ist Ausdruck von Unzufriedenheit, wirkt sich auf Arbeitsleistungen aus und verursacht Kosten bei Absprüngen und Fehlzeiten. Die Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg hilft, Motivatoren und Faktoren der Unzufriedenheit zu identifizieren. Direkte Vorgesetzte beeinflussen die Situation entscheidend und HR-Fachleute können die Chefs mit Massnahmen in der Personal- und Organisationsentwicklung massgeblich unterstützen.
01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
Gewaltfreie Kommunikation als Basis für Leistungsorientierung
(WEKA, 2021) Göldi, Susan; Wagner, Claude [in: Der HR-Developer]
Leistungsorientierung setzt gelingende Kommunikation voraus. Wenn Mitarbeitende einen beträchtlichen Teil der Arbeitszeit mit Intrigen, Machtspielen und Lästern verbringen, dann sinken nicht nur Motivation und Zufriedenheit, sondern auch Produktivität und Effizienz.
01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
Wertanalyse und Werteerhebung für den Verband FHM
(Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, 2018) Wagner, Claude
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht