Zängl, Peter
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Kooperation kompakt. Kooperation als Strukturmerkmal und Handlungsprinzip der Sozialen Arbeit
2019-09-07, Amstutz, Jeremias, Kaegi, Urs, Käser, Nadine, Merten, Ueli, Zängl, Peter
Kooperation ist zugleich Strukturmerkmal und Handlungsprinzip der Sozialen Arbeit. In dieser Publikation wird das Verständnis von Kooperation historisch hergeleitet, diskutiert und anhand eines Kooperationsmodells vorgestellt. Dazu werden Leitprinzipien von Kooperation in der Sozialen Arbeit erläutert. Welches sind wichtige Grundlagen der Kooperation? Was sind Voraussetzungen für eine gelingende Kooperation in der Sozialen Arbeit? Die Publikation schließt mit der Vorstellung von konkreten Handlungsansätzen aus der Praxis der Sozialen Arbeit, in denen Kooperationen eine zentrale Rolle spielen. In der überarbeiteten zweiten Auflage wurden die Kapitel um Lernfragen und Case Studies ergänzt.
Leadership in self-organized systems: squaring the circle or a new kind of responsibility?
2019, Minnig, Christoph, Zängl, Peter
Current changes in society, in particular globalization, demographic trends, and changes in the labourmarket, have far-reaching implications for how we live and work together. Common social problems, for instance, arebecoming more complex and new problematic situations continually arise. With cuts in the social sector and increasingdemands for efficiency and effectiveness, overall conditions are becoming worse. Faced with these developments, socialsecurity systems are increasingly pushed to the limit and are forced to redefine their areas of responsibility. In addition,we must take account the issue of crowding-out processes in the social sphere. Large, mostly internationally operatingenterprises for example are increasingly receiving performance contracts from governments in the areas of elderly careor immigrant services. It is also apparent that social service organizations are overloaded and that their establishedstructures and historically evolved market positions are eroding. In the current discussion, we have to find answers toat least two questions within the context of developing organizations:1. How should we build organizations so that they are able to withstand or handle these challenges?2. How can we define the role of leadership in these organizations?First, we will discuss the concept of responsibility. We will then describe the different challenges that organizationsface, particularly in the social sector. Based on Frederic Laloux’s (2014) model of “Evolutionary Organizations,” wewill present a critical discussion of the possibilities for responsible leadership that are available to organizations in thesocial sector.
Organisation - Ansätze und Theorien, Bedeutung der Organisationen für die Soziale Arbeit
2019, Zängl, Peter, Amstutz, Jeremias, Kaegi, Urs, Käser, Nadine, Merten, Ueli, Zängl, Peter
Kooperation – Eine Antwort auf die Zersplitterung und Ausdifferenzierung psychosozialer Dienstleistungen
2019, Merten, Ueli, Kaegi, Urs, Zängl, Peter, Amstutz, Jeremias, Kaegi, Urs, Käser, Nadine, Merten, Ueli, Zängl, Peter
Multiperspektivität in der Kooperation
2019, Hochuli Freund, Ursula, Amstutz, Jeremias, Amstutz, Jeremias, Kaegi, Urs, Käser, Nadine, Merten, Ueli, Zängl, Peter
Ethik in Kooperationssituationen der Sozialen Arbeit
2019, Schenker, Dominik, Amstutz, Jeremias, Kaegi, Urs, Käser, Nadine, Merten, Ueli, Zängl, Peter
Organisationen
2019-03-03, Schenker, Dominik, Zängl, Peter, Wöhrle, Armin
Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch "Organisationsentwicklung - Change Management" liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.
Zur Notwendigkeit der Kooperation in der Profession Soziale Arbeit
2019, Merten, Ueli, Amstutz, Jeremias, Amstutz, Jeremias, Kaegi, Urs, Käser, Nadine, Merten, Ueli, Zängl, Peter
Sozialmanagement und Kooperation
2019, Kaegi, Urs, Zängl, Peter, Amstutz, Jeremias, Kaegi, Urs, Käser, Nadine, Merten, Ueli, Zängl, Peter