Käch, Ruedi
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Veränderungskommunikation im öffentlichen Gemeinwesen – Fallstudie Sanierungsprojekt Unterstadt Bremgarten
Mit den Kursteilnehmenden wird ein «Projekt PR-Kommunikationskonzept» mit Stakeholder-Analyse und Kommunikationsplan entworfen, Botschaften und Kommunikationskanäle werden definiert, das Kommunikationsbudget wird abgeschätzt, eine Aufwand-/Ertragsdiskussion und die Möglichkeiten der Erfolgskontrolle runden den Fall ab. Modelle und Theorien werden verknüpft und an konkreten Frage- bzw. Problemstellungen reflektiert. Dozierende werden zu Moderatorinnen bzw. Moderatoren. Es werden auch strategische Varianten diskutiert, die politisch-rechtliche Aspekte berücksichtigen.
Verhandeln mit asiatischen Geschäftspartnern - eine subtile Angelegenheit
Wer im asiatischen Raum verhandelt, wird je nach Land vielfältigen Verhaltensmuster mit besonderen Ausprägungen begegnen. Es sind einige wichtige Merkmale, welche den Verhandlungsstil bestimmter Länder kennzeichnen
Eine andere Verhandlungskultur
Ein Grundverständnis für entwicklungsgeschichtliche Dimensionen bilden die Voraussetzung, um mit chinesischen Partnern ein Beziehung aufzubauen.
MAS Corporate Development Unterschiede erkennen und nutzen
Entwicklungs-und Veränderungsprozesse scheitern oft aus Gründen, die im Nachhinein schwer zu fassen sind. Die Häufigkeit des Schweiterns ist hingegen gut belegt: unterschiedliche Denkmuster, Kommunikationspannen
Mit Erfolg die unternehmerische Zukunft gestalten
Wie gelangt man zur richtigen Strategie, die es ermöglicht, das Richtige zum richtigen Zeitpunkt zu tun? Welche Kompetenzen müssen der Unternehmensleitung zur Verfügung stehhen
Kooperieren und gewinnen
Hart verhandeln in positivem Sinne bedeutet nicht nachgeben. Wer kooperiert kann durchaus hart verhandeln: Die Gegenseite im Lösungsprozess erhalten, die Beziehung stabilisieren, Optionen zur gemeinsamen möglichen Lösung einbringen.
Zukunft gestalten mit interdisziplinärem Denken
der Artikel zeigt auf, wie Entwicklungen und Veränderungen zu begleiten sind. Wie auf Veränderungen reagieren, wie Veränderungen steuern? Es geht nicht nur um betriebswirtschaftliche, sondern auch um wirtschaftspsychologische Zusammenhänge