Berset, Martial
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Berufsbeschreibung
Nachname
Berset
Vorname
Martial
Name
Berset, Martial
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Publikation FlexWork Online Self Assessment(08/2019) Weichbrodt, Johann; Maigatter, Anne; Berset, MartialOnline Self Assessment auf Basis des FlexWork Phasenmodell. Das Assessment liefert eine Einschätzung, wie umfangreich mobil-flexibles Arbeiten im eigenen Unternehmen bereits etabliert ist und/oder unterstützt wird. Benchmarks mit schweizweiten Befragungen liefern Vergleichswerte.10 - Elektronische-/ WebpublikationPublikation Online-Self-Assessment zur Förderung einer nachhaltigen Selbstführung(edition gesowip, 2018) Berset, Martial; Krause, Andreas; Mustafic, Maida; Verkuil, Arie Hans; Hell, Benedikt; Kirchhofer, Roger; Aeschbacher, Marc04A - Beitrag SammelbandPublikation The concept of self-endangering work behavior strategies(05/2017) Knecht, Michaela; Berset, Martial; Dorsemagen, Cosima; Krause, Andreas06 - PräsentationPublikation Verbreitung, Motive und organisationale Rahmenbedingungen mobil-flexibler Arbeit in der Schweiz: Ergebnisse der FlexWork Survey 2016(02/2017) Weichbrodt, Johann; Berset, Martial; Schläppi, Michael; Schulze, Hartmut06 - PräsentationPublikation Verbreitung, Motive und organisationale Rahmenbedingungen mobil-flexibler Arbeit in der Schweiz: Ergebnisse der FlexWork Survey 2016(Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 02/2017) Weichbrodt, Johann; Berset, Martial; Schläppi, Michael; Schulze, HartmutMit zwei verschiedenen Datenerhebungen wurde erstens untersucht, wie mobil die erwerbstätige Bevölkerung in der Schweiz arbeitet (Erwerbstätigenbefragung) und zweitens, wie unterstützend die Strukturen für mobile und flexible Arbeit in den Unternehmen sind (Unternehmensbefragung). Rund 38% der Erwerbstätigen arbeiten selten bis sehr häufig mobil, was statistisch keine signifikante Veränderung gegenüber 2014 darstellt. Der Beitrag zeigt darüber hinaus die Motive sowie erlebte Hindernisse für mobil-flexibles Arbeiten in der Schweiz auf. Auch in der Unternehmensbefragung konnten keine großen Veränderungen in den letzten beiden Jahren festgestellt werden. Bei den organisationalen Rahmenbedingungen gibt es nach wie vor große Unterschiede, was Branche und Unternehmensgröße angeht.04B - Beitrag KonferenzschriftPublikation Team strategies for coping with time pressure(Innsbruck University Press, 2017) Krause, Andreas; Schwendener, Sandra; Berset, Martial; Knecht, Michaela; Bogusch, Kim01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation Strategien von Teams im Umgang mit Zeitdruck(Hogrefe, 2017) Schwendener, Sandra; Berset, Martial; Krause, Andreas01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation FlexWork Survey 2016(Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, 08/2016) Weichbrodt, Johann; Berset, Martial; Schläppi, MichaelMit zwei verschiedenen Datenerhebungen haben wir untersucht wie a) mobil die erwerbstätige Bevölkerung in der Schweiz arbeitet (Erwerbstätigenbefragung) und wie b) unterstützend die Strukturen für mobile und flexible Arbeit in den Unternehmen sind (Unternehmensbefragung). Diese Erhebung hat nach 2014 zum zweiten Mal stattgefunden, was auch Vergleiche über die Zeit zulässt.05 - Forschungs- oder ArbeitsberichtPublikation How Workload and Coworker Support Relate to Emotional Exhaustion: The Mediating Role of Sickness Presenteeism(American Psychological Association, 07.04.2016) Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie; Krause, Andreas; Elfering, Achim; Berset, Martial01A - Beitrag in wissenschaftlicher ZeitschriftPublikation Positive and Negative Work Rumination and its Associations with Sleep Quality, Burnout, and Relaxing‐Substance Abuse(04/2016) Berset, Martial; Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie; Krause, Andreas06 - Präsentation