Berset, Martial
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Geburtsdatum
Projekt
Organisationseinheiten
Berufsbeschreibung
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Suchergebnisse
FlexWork Online Self Assessment
2019-08, Weichbrodt, Johann, Maigatter, Anne, Berset, Martial
Online Self Assessment auf Basis des FlexWork Phasenmodell. Das Assessment liefert eine Einschätzung, wie umfangreich mobil-flexibles Arbeiten im eigenen Unternehmen bereits etabliert ist und/oder unterstützt wird. Benchmarks mit schweizweiten Befragungen liefern Vergleichswerte.
Verbreitung, Motive und organisationale Rahmenbedingungen mobil-flexibler Arbeit in der Schweiz: Ergebnisse der FlexWork Survey 2016
2017-02, Weichbrodt, Johann, Berset, Martial, Schläppi, Michael, Schulze, Hartmut
Strategien von Teams im Umgang mit Zeitdruck
2017, Schwendener, Sandra, Berset, Martial, Krause, Andreas
Positive and Negative Work Rumination and its Associations with Sleep Quality, Burnout, and Relaxing‐Substance Abuse
2016-04, Berset, Martial, Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie, Krause, Andreas
Online-Self-Assessment zur Förderung einer nachhaltigen Selbstführung
2018, Berset, Martial, Mustafic, Maida, Krause, Andreas, Verkuil, Arie Hans, Hell, Benedikt, Kirchhofer, Roger, Aeschbacher, Marc
Verbreitung, Motive und organisationale Rahmenbedingungen mobil-flexibler Arbeit in der Schweiz: Ergebnisse der FlexWork Survey 2016
2017-02, Weichbrodt, Johann, Berset, Martial, Schläppi, Michael, Schulze, Hartmut
Mit zwei verschiedenen Datenerhebungen wurde erstens untersucht, wie mobil die erwerbstätige Bevölkerung in der Schweiz arbeitet (Erwerbstätigenbefragung) und zweitens, wie unterstützend die Strukturen für mobile und flexible Arbeit in den Unternehmen sind (Unternehmensbefragung). Rund 38% der Erwerbstätigen arbeiten selten bis sehr häufig mobil, was statistisch keine signifikante Veränderung gegenüber 2014 darstellt. Der Beitrag zeigt darüber hinaus die Motive sowie erlebte Hindernisse für mobil-flexibles Arbeiten in der Schweiz auf. Auch in der Unternehmensbefragung konnten keine großen Veränderungen in den letzten beiden Jahren festgestellt werden. Bei den organisationalen Rahmenbedingungen gibt es nach wie vor große Unterschiede, was Branche und Unternehmensgröße angeht.
FlexWork Survey 2016
2016-08, Weichbrodt, Johann, Berset, Martial, Schläppi, Michael
Mit zwei verschiedenen Datenerhebungen haben wir untersucht wie a) mobil die erwerbstätige Bevölkerung in der Schweiz arbeitet (Erwerbstätigenbefragung) und wie b) unterstützend die Strukturen für mobile und flexible Arbeit in den Unternehmen sind (Unternehmensbefragung). Diese Erhebung hat nach 2014 zum zweiten Mal stattgefunden, was auch Vergleiche über die Zeit zulässt.
The concept of self-endangering work behavior strategies
2017-05, Knecht, Michaela, Berset, Martial, Dorsemagen, Cosima, Krause, Andreas
Team strategies for coping with time pressure
2017, Krause, Andreas, Schwendener, Sandra, Berset, Martial, Knecht, Michaela, Bogusch, Kim
How Workload and Coworker Support Relate to Emotional Exhaustion: The Mediating Role of Sickness Presenteeism
2016-04-07, Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie, Krause, Andreas, Elfering, Achim, Berset, Martial
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