Füllemann, Désirée

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Organisationseinheiten
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Füllemann
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Désirée
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Füllemann, Désirée

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    Publikation
    Wo steht BGM in der Schweiz? Ergebnisse des Monitoring BGM 2020
    (01.09.2021) Jensen, Regina; Füllemann, Désirée; Krause, Andreas
    Welche BGM-Massnahmen setzt Ihr Betrieb um? Was sind die Gründe für BGM? Und wie steht es um die Voraussetzungen in Ihrem Betrieb für BGM? Diese und ähnliche Fragen wurden von ungefähr 800 Betrieben aus der ganzen Schweiz im Rahmen des BGM-Monitorings von Gesundheitsförderung Schweiz beantwortet. Im Jahr 2020 fand die zweite repräsentative Erhebung statt, somit können erstmals Trends in der Verbreitung von BGM in der Schweiz aufgezeigt werden. Im Workshop werden Einblicke in die neusten Ergebnisse des Monitorings gegeben und mit Ihnen diskutiert. Es wird aufgezeigt, welches Potenzial für BGM in der Schweiz besteht und wo es Herausforderungen gibt. Sie erhalten einen aktuellen Überblick über den Stand von BGM in der Schweiz. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit zu reflektieren, wie Ihr Betrieb im Bereich BGM im Vergleich zu anderen Betrieben in der Schweiz aufgestellt ist.
    06 - Präsentation
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    Publikation
    Gestion de la santé en entreprise en Suisse. Résultats du monitoring 2020. Document de travail 54
    (Promotion Santé Suisse, 23.08.2021) Füllemann, Désirée; Schönholzer, Tanja; Flükiger, Nicole; Nauser, Ottilia; Jenny, Gregor J.; Jensen, Regina; Krause, Andreas
    05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
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    Publikation
    Praktische BGM-Erfahrungen in einem Schweizer Betrieb (betriebsinterne Perspektive): Fokus Früherkennung, Absenzen- und Case Management
    (21.04.2021) Füllemann, Désirée
    Ziele des Gastbeitrags in der Vorlesung Arbeit und Gesundheit waren, den Bachelorstudierenden 1. einen praxisnahen Einblick in das Berufsfeld BGM bei einem Schweizer Grossbetrieb zu geben, 2. die Prozesse Früherkennung, Absenz- und Case Management und 3. ein konkretes Projekt zur Förderung der psychischen Gesundheit vorzustellen.
    06 - Präsentation
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    Publikation
    Baseline psychosocial and affective context characteristics predict outcome expectancy as a process appraisal of an organizational health intervention
    (American Psychological Association, 01.02.2020) Lehmann, Anja I.; Brauchli, Rebecca; Jenny, Gregor J.; Füllemann, Désirée; Bauer, Georg F. [in: International Journal of Stress Management]
    This study aimed to examine how far group-level psychosocial and affective factors, as a relevant context, predict outcome expectancy as a process appraisal of an organizational health intervention. For this purpose, data from a university hospital (N = 250 representatives from 29 nursing wards) were collected. Participants took part in an intervention consisting of 4-day workshops designed to improve psychosocial working conditions. Employee surveys covered baseline psychosocial (job demands and job resources) and affective aspects (valence and positive and negative activation) as context variables. At the end of the workshops, participants evaluated the intervention process with the outcome expectancy scale. Applying a multilevel approach, the results indicated that both baseline psychosocial characteristics (job resources, in particular managerial support) and baseline affective factors (valence) as relevant context characteristics were related to the appraisal of the intervention process (outcome expectancy). The post hoc mediation analysis further showed that the affective context (valence) mediated the relation between job resources (managerial support) and outcome expectancy. There was no relation between job demands and outcome expectancy as well as between negative activation and outcome expectancy. This study shows that already healthy contexts with good psychosocial working conditions and well-being relate to a beneficial intervention process. Specifically, this study highlights the essential role of affects that influence process appraisals. These affects are, in turn, influenced by the psychosocial context. (PsycInfo Database Record (c) 2021 APA, all rights reserved)
    01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
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    Publikation
    Arbeit und Gesundheit - Eine Einführung zu den Zusammenhängen zwischen Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Mitarbeitenden
    (14.09.2019) Füllemann, Désirée
    Einführungsreferat "Arbeit und Gesundheit - Eine Einführung zu den Zusammenhängen zwischen Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Mitarbeitenden" an der Tagung "Gute Arbeitsbedingungen für gute Tagesschulen" der PHBern. Ausserdem Abschlussbeitrag für die Tagung mit einem Kommentar ("Schlussgedanken"; Synthese, Einschätzung, Ausblick, usw).
    06 - Präsentation