Schulze, Hartmut
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Schulze
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Schulze, Hartmut
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- PublikationQualitative Forschung in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie(Springer, 10/2019) Schulze, Hartmut; Dick, Michael; Wehner, Theo; Mey, Günter; Mruck, Katja [in: Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie]Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW-Psychologie) wird als Teildisziplin der Psychologie definiert und eingegrenzt. In ihrer Entstehung und Entwicklung hat die qualitative Forschung einen starken Einfluss, was an verschiedenen Forschungsfeldern und historischen Studien aufgezeigt wird. Anschließend werden aktuelle Entwicklungen der qualitativen Forschung in der AOW-Psychologie vorgestellt. Die Fallstudie wird dabei als gegenstandsadäquate Erkenntnisstrategie der Psychologie begründet und ihre methodische Arbeitsweise dargestellt. An zwei Beispielen wird das Vorgehen verdeutlicht, bevor die Gütekriterien für Fallstudien erörtert werden. Der Artikel schließt mit einer Bilanzierung und Bewertung der Entwicklung qualitativer Forschung in der AOW-Psychologie.04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationMobil-Flex Arbeit und Gesundheit(Gesundheitsförderung Schweiz, 11/2018) Schulze, Hartmut; Krause, Andreas; Windlinger, Lukas; Blum-Rüegg, Anita [in: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Grundlagen und Trends. Fokus auf die psychische Gesundheit]In dem folgenden Kapitel zeigen wir erstens auf, wie verbreitet örtlich und zeitlich flexible Arbeit – kurz Mobil-Flex-Arbeit – in der Schweiz ist (Abschnitt 5.2.1). Zweitens wird heraus-gearbeitet, dass die konkrete Ausgestaltung von Mobil-Flex-Arbeit in Organisationen darüber entscheidet, ob eher positive oder eher kritische Auswirkungen auf die Gesundheit zu erwarten sind (Abschnitt 5.2.2). Insbesondere ist zu unterscheiden, inwieweit Flexibilitätsanforderungen vom Betrieb kapazitätsorientiert festgelegt werden oder ausgehend von den Bedürfnissen der einzelnen Erwerbstätigen Flexibilitätsoptionen genutzt werden können. Da die Diskussionen zu Mobil-Flex-Arbeit auch Überlegungen zur optimalen Büro- und Raumgestaltung neu entfacht haben, wird hierauf ausführlich eingegangen: Mobilität und Flexibilität halten innerhalb der Büros Einzug und neuere Bürokonzepte berücksichtigen gezielt sowohl die Mobilität der Mitarbeitenden wie auch die Vielfalt der Arbeitsaktivitäten und die damit verbundene flexible Nutzung von unterschiedlichen Arbeitsorten, -zonen und –räumen. An-hand von zwei konkreten Beispielen wird deutlich, worauf bei Mobil-Flex-Arbeit sowie bei der Bürogestaltung zu achten ist (Abschnitt 5.2.3). Im Abschnitt 5.2.4 leiten wir Empfehlungen für die positive Gestaltung von Mobil-Flex-Arbeit ab.04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationArbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie(Springer, 05.06.2018) Schulze, Hartmut; Mey, Günter [in: Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie]Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW-Psychologie) wird als Teildisziplin der Psychologie definiert und eingegrenzt. In ihrer Entstehung und Entwicklung hat die qualitative Forschung einen starken Einfluss, was an verschiedenen Forschungsfeldern und historischen Studien aufgezeigt wird. Anschließend werden aktuelle Entwicklungen der qualitativen Forschung in der AOW-Psychologie vorgestellt. Die Fallstudie wird dabei als gegenstandsadäquate Erkenntnisstrategie der Psychologie begründet und ihre methodische Arbeitsweise dargestellt. An zwei Beispielen wird das Vorgehen verdeutlicht, bevor die Gütekriterien für Fallstudien erörtert werden. Der Artikel schließt mit einer Bilanzierung und Bewertung der Entwicklung qualitativer Forschung in der AOW-Psychologie.04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationTowards a Model of Collective Competences for Globally Distributed Collaborations(Springer, 2016) Ryser, Thomas; Angerer, Elisabeth; Ganesh, Mangadu Paramasivam; Schulze, Hartmut; Flecker, Jörg [in: Space, Place And Global Digital Work]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationNutzerbeteiligung bei Technikentwicklung in der industriellen Produktion (Das Leid mit der Erstellung von Pflichtenheften)(08.08.2011) Schulze, Hartmut [in: Dresdner Innovationsgespräche 1998]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationSubjektivierendes Arbeitshandeln - zur Überwindung einer gespaltenen Persönlichkeit in Wissenschaft wie Praxis(Suhrkamp, 08.08.2011) Schulze, Hartmut; Böhle, Fritz; Schachtner, Christina [in: Technik und Subjektivität]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationHandlungsorientierte und erfahrungsförderliche Mensch-Maschine-Systeme in der Einzel- und Serienfertigung(Artec, 08.08.2011) Schulze, Hartmut; Wahl, Markus; Bruns, Willi; Hornecker, Eva; Robben, Bernd; Rügge, Ingrid [in: Vom Bildschirm zum Handrad. Computer(be)nutzung nach der Desktop-Mettapher]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationNutzeranforderungen für die Arbeit mit Steuerungssystemen(VDW, 08.08.2011) Schulze, Hartmut; Wahl, Markus; Rose, Helmuth [in: Trendwende in der Steuerungstechnik (HÜMNOS)]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationErfahrungsgeleitete Arbeit und berufliche Bildung(08.08.2011) Schulze, Hartmut; Witt, Harald; Fischer, Martin [in: Rechnergestützte Facharbeit und berufliche Bildung]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
- PublikationUntersuchung erfahrungsgeleiteter Arbeit im Betrieb - ein qualitativ-methodisch-psychologischer Ansatz(Deutscher Psychologen Verlag, 08.08.2011) Carus, Ursula; Nogala Detlef; Schulze, Hartmut; Gebert, Alfred; Hacker, Winfried [in: Arbeits- und Organisationspsychologie 1991 in Dresden]04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift