Schulze, Hartmut
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Schulze
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Hartmut
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Schulze, Hartmut
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- PublikationDie Re-Figuration der flexiblen Arbeit. Wie die Lebensumstände von Mitarbeitenden die Flexibilisierung neu formieren(Springer, 04.01.2022) Leuenberger, Theresia; Suter, Livia; Schulze, Hartmut; Kohlert, Christine [in: Das menschliche Büro - The human(e) office: Hilfe zur Selbsthilfe für eine gesunde Arbeitswelt - Helping people to a healthy working environment]Die Digitalisierung ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeit, die auch die Bürogestaltung beeinflusst. Mitarbeitende suchen beispielsweise gemäß tätigkeitsbasiertem Ansatz die zur Tätigkeit passende Arbeitsumgebung auf. Die Situation einer Pandemie, in der mehr Leute im Homeoffice arbeiten und die Distanzregeln in Büroräumen Mitarbeitende mit Abstand platziert, erschwert, dass sie den jeweils zu ihrer Tätigkeit passenden Arbeitsplatz vorfinden. In unserem Beitrag schlagen wir daher eine Refiguration der flexiblen Arbeit vor, um zu erreichen, dass Mitarbeitende ihren Bedürfnissen entsprechend auch während der Pandemiesituation – zeitlich und räumlich – flexibel arbeiten können. Wir argumentieren, dass dazu neben der Tätigkeit die Perspektive von Mitarbeitenden in der Konzeption der flexiblen Arbeit vermehrt berücksichtigt werden muss. Ihre Wohnsituation, ihr Arbeitsweg sowie die damit zusammenhängenden sozialen und psychologischen Implikationen sollen ebenfalls beachtet werden. Am Beispiel von drei Personas skizzieren wir einen Ansatz für eine mögliche Neukonzeption der flexiblen Arbeit, der die Erfahrungen während einer Pandemie implementiert.04A - Beitrag Sammelband
- PublikationHomeoffice als Pandemie-Maßnahme - Herausforderungen und Chancen(Kohlhammer, 06/2021) Weichbrodt, Johann; Schulze, Hartmut; Benoy, Charles [in: COVID-19: Ein Virus nimmt Einfluss auf unsere Psyche. Einschätzungen und Maßnahmen aus psychologischer Perspektive]Im Kapitel wird ausgearbeitet, welche Herausforderungen und Chancen sich für Beschäftigte aus dem pandemie-bedingten Homeoffice ergeben. Dafür werden auf Erkenntnisse zum Homeoffice unter regulären Bedingungen zurückgegriffen sowie aktuelle empirische Ergebnisse zusammengefasst. Basierend auf sechs regulierenden Faktoren wie z.B. Aufgabenpassung oder Regulation der Erreichbarkeit werden vermutete Effekte des Homeoffice als Pandemie-Massnahme beschrieben.04A - Beitrag Sammelband
- PublikationSystematik und Topologie kritischer Arbeitssituationen(Springer, 08.08.2011) Schulze, Hartmut; Carus, Ursula; Martin, Hans [in: CeA - Computergestützte erfahrungsgeleitete Arbeit]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationErfahrungsgeleitete Arbeit in der Fertigung mit computergesteuerten Werkzeugmaschinen(Nomos, 07.08.2011) Schulze, Hartmut; Rose, Helmuth; Witt, Harald; Fischer, Martin; Rauner, Felix [in: Lernfeld: Arbeitsprozess. Ein Studienbuch zur Kompetenzentwicklung von Fachkräften in gewerblich-technischen Aufgabenbereichen]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationKollaborativer Erfahrungsaustausch als Instrument der Kompetenzentwicklung bei verteilter Arbeit(Nomos, 05.08.2011) Schulze, Hartmut; Haasis, Siegmar; Rose, Helmuth; Jenewein, Klaus; Knauth, Peter; Röben, Peter; Zülch, Gert [in: Kompetenzentwicklung in Arbeitsprozessen]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationDer Einfluss von Partizipation auf die Akzeptanz handgeführter Industrieroboter(Symposion Publishing, 02.08.2011) Schulze, Hartmut; Brau, Henning; Karrer, Katja; Gauss, Boris; Steffens, Christiane [in: Beiträge zur Mensch-Maschine-Systemtechnik aus Forschung und Praxis. Festschrift für Klaus-Peter Timpe]04A - Beitrag Sammelband
- PublikationArbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.(VS Verlag für Sozialwissenschaften, 13.07.2011) Dick, Michael; Schulze, Hartmut; Wehner, Theo; Mey, Günter; Mruck, Katja [in: Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie]04A - Beitrag Sammelband