Schulze, Hartmut
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Die Re-Figuration der flexiblen Arbeit. Wie die Lebensumstände von Mitarbeitenden die Flexibilisierung neu formieren
2022-01-04, Leuenberger, Theresia, Suter, Livia, Schulze, Hartmut, Kohlert, Christine
Die Digitalisierung ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeit, die auch die Bürogestaltung beeinflusst. Mitarbeitende suchen beispielsweise gemäß tätigkeitsbasiertem Ansatz die zur Tätigkeit passende Arbeitsumgebung auf. Die Situation einer Pandemie, in der mehr Leute im Homeoffice arbeiten und die Distanzregeln in Büroräumen Mitarbeitende mit Abstand platziert, erschwert, dass sie den jeweils zu ihrer Tätigkeit passenden Arbeitsplatz vorfinden. In unserem Beitrag schlagen wir daher eine Refiguration der flexiblen Arbeit vor, um zu erreichen, dass Mitarbeitende ihren Bedürfnissen entsprechend auch während der Pandemiesituation – zeitlich und räumlich – flexibel arbeiten können. Wir argumentieren, dass dazu neben der Tätigkeit die Perspektive von Mitarbeitenden in der Konzeption der flexiblen Arbeit vermehrt berücksichtigt werden muss. Ihre Wohnsituation, ihr Arbeitsweg sowie die damit zusammenhängenden sozialen und psychologischen Implikationen sollen ebenfalls beachtet werden. Am Beispiel von drei Personas skizzieren wir einen Ansatz für eine mögliche Neukonzeption der flexiblen Arbeit, der die Erfahrungen während einer Pandemie implementiert.
Erfahrungsgeleitete Arbeit in der Fertigung mit computergesteuerten Werkzeugmaschinen
2011-08-07T00:00:00Z, Schulze, Hartmut, Rose, Helmuth, Witt, Harald, Fischer, Martin, Rauner, Felix
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
2011-07-13T00:00:00Z, Dick, Michael, Schulze, Hartmut, Wehner, Theo, Mey, Günter, Mruck, Katja
Homeoffice als Pandemie-Maßnahme - Herausforderungen und Chancen
2021-06, Weichbrodt, Johann, Schulze, Hartmut, Benoy, Charles
Im Kapitel wird ausgearbeitet, welche Herausforderungen und Chancen sich für Beschäftigte aus dem pandemie-bedingten Homeoffice ergeben. Dafür werden auf Erkenntnisse zum Homeoffice unter regulären Bedingungen zurückgegriffen sowie aktuelle empirische Ergebnisse zusammengefasst. Basierend auf sechs regulierenden Faktoren wie z.B. Aufgabenpassung oder Regulation der Erreichbarkeit werden vermutete Effekte des Homeoffice als Pandemie-Massnahme beschrieben.
Kollaborativer Erfahrungsaustausch als Instrument der Kompetenzentwicklung bei verteilter Arbeit
2011-08-05T00:00:00Z, Schulze, Hartmut, Haasis, Siegmar, Rose, Helmuth, Jenewein, Klaus, Knauth, Peter, Röben, Peter, Zülch, Gert
Technikbedarf aus der Perspektive erfahrungsgeleiteter Arbeit in der industriellen Produktion
1995, Carus, Ursula, Schulze, Hartmut, Rose, Helmuth
Systematik und Topologie kritischer Arbeitssituationen
2011-08-08T00:00:00Z, Schulze, Hartmut, Carus, Ursula, Martin, Hans
Der Einfluss von Partizipation auf die Akzeptanz handgeführter Industrieroboter
2011-08-02T00:00:00Z, Schulze, Hartmut, Brau, Henning, Karrer, Katja, Gauss, Boris, Steffens, Christiane