Geramanis, Olaf
E-Mail-Adresse
Geburtsdatum
Projekt
Organisationseinheiten
Berufsbeschreibung
Nachname
Vorname
Name
Suchergebnisse
Organisationale Machtbeziehungen im Wandel. Führung zwischen Zustimmung und Zwang
2023, Geramanis, Olaf, Hutmacher, Stefan, Walser, Lukas
Der Mensch in der Selbstorganisation - Kooperationskonzepte für eine dynamische Arbeitswelt
2019, Geramanis, Olaf, Hutmacher, Stefan
Kooperation in der digitalen Arbeitswelt. Verlässliche Führung in Zeiten virtueller Kommunikation. Tagungsband HSA Change Tagung 2022
2021-09-06, Geramanis, Olaf, Hutmacher, Stefan, Walser, Lukas
Gig Work steht für die automatisierte Vermittlung von Mini-Jobs auf Onlineplattformen. Dieser Beitrag beschreibt die neue Arbeitsform und stellt dabei die triadische Arbeitsbeziehung zwischen Auftraggeber, Gig Worker und Plattform in den Fokus. Es wird der Frage nach den Bedingungen für eine verlässliche digitale Kooperation der drei Parteien in der Gig Economy nachgegangen. Wir argumentieren, dass eine ausbalancierte Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Parteien zentral für reziproke Kooperationsbeziehungen ist. Anhand von Ergebnissen aus einer eigenen Studie zu Bedürfnissen von Gig Workern in der Schweiz wird dies verdeutlicht. Es wird die These entwickelt, dass eine stärkere Fokussierung auf die Bedürfnisse der Gig Worker die bislang eher negativ geprägte Balance in der triadischen Beziehung der Platform Economy positiv austarieren kann.
Führen in ungewissen Zeiten. Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele
2016, Geramanis, Olaf, Hermann, Kristina
Kooperation in der digitalen Arbeitswelt. Verlässliche Führung in Zeiten virtueller Kommunikation
2021, Geramanis, Olaf, Hutmacher, Stefan, Walser, Lukas
Organisation und Intimität. Der Umgang mit Nähe im organisationalen Alltag - zwischen Vertrauensbildung und Manipulation
2014, Geramanis, Olaf, Hermann, Kristina