Zölch, Martina
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Nachname
Zölch
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Martina
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Zölch, Martina
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- PublikationPilotprogramm Connect: Doppelt kompetent in Wissenschaft und Praxis(DUZ Verlags- und Medienhaus, 2020) Rutz, Milena; Kösel, Stephan; Zölch, Martina; Weber, Selina; Ryser, Thomas; Welge, Katrina [in: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln]Das Pilotprogramm Connect der Fachhochschule Nordwestschweiz verfolgt im Rahmen der internen Personalentwicklung das Ziel, Praxiskompetenzen bei wissenschaftlichen Mitarbeitenden zu fördern. Dazu experimentieren wir an den Hochschulen der Angewandten Psychologie, der Wirtschaft und der Sozialen Arbeit mit drei PE-Maßnahmen, welche in diesem Beitrag näher vorgestellt werden: Unternehmerische Praxiszeiten für den wissenschaftlichen Mittelbau, „Join in & come back“ – ein Förderprogramm für ehemalige wissenschaftliche Mitarbeitende – und Tandems aus wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Praxisexpert/innen als personale Strategie zum Kompetenzaufbau.01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationWarum Patentrezepte keine Lösung sind(WEKA, 2020) Zölch, Martina; Mücke, Anja [in: Personal Schweiz]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationEine neue Rolle für das HRM(ALMA Medien, 2020) Schaltegger, Christina; Vogel, Christoph; Zölch, Martina [in: HR Today]Die Flexibilisierung von Arbeit und Beschäftigung ist aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Sie macht Organisationen agiler und kann zu entscheidenden Wettbewerbsvorteilen führen. Doch was sind Chancen und Risiken für Unternehmen und wie gestaltet sich die Rolle des HR als «FlexManager»?01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationDoes workplace flexibility help to retain older workers in their career jobs up to and beyond retirement age? A qualitative study in the knowledge-intensive sector in Switzerland(Nomos, 2019) Jansen, Anne; Höchner, Melanie; Schulze, Hartmut; Zölch, Martina [in: Die Unternehmung]Little is known about how relevant workplace flexibility is on continued work in one’s career job – a type of bridge employment that should best help to reduce the negative aspects of skilled worker shortage. We therefore examined the role of temporal, locational and functional flexibility on career consistent bridge employment in the knowledge-intensive sector. The qualitative study included interviews with employees before retirement age in Switzerland, individuals with a career consistent bridge job and retirees, who were no longer employed in any form. Our results show that some factors are prerequisites for any type of bridge employment. However, career consistent bridge employment seems dependent on both significance and value of one's work combined with workplace flexibility.01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationMehr Agilität für Unternehmen(01.09.2016) Oertig, Marcel; Zölch, Martina [in: Handelszeitung]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationMehr Agilität durch flexible Beschäftigungsformen(HR today Verlag, 09/2016) Zölch, Martina; Oertig, Marcel [in: HR Today]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationDie Arbeitswelt im demografischen Wandel - die Ressource der Mitarbeitenden 50plus(Zollikofer, 2014) Zölch, Martina [in: Die Volkswirtschaft]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationPersonalentwicklung 50plus hat Potenzial(NZZ Fachmedien, 2014) Zölch, Martina [in: Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationInsights aus der HR-Weiterbildung(HR today Verlag, 2014) Zölch, Martina [in: HR Today]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
- PublikationHRM Trends - Neue Ressourcen erschliessen(WEKA, 2013) Zölch, Martina [in: Personal Schweiz]01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung