Dorsemagen, Cosima
E-Mail-Adresse
Geburtsdatum
Projekt
Organisationseinheiten
Berufsbeschreibung
Nachname
Vorname
Name
Suchergebnisse
Regulationsanforderungen, -behinderungen und -möglichkeiten bei Indirekter Steuerung
2019-06, Mustafic, Maida, Krause, Andreas, Dorsemagen, Cosima, Knecht, Michaela, Schauren, Birgit, Zäch, Samuel
Indirekte Steuerung, interessierte Selbstgefährdung und Sinnerleben
2018, Dorsemagen, Cosima, Baeriswyl-Zurbriggen, Sophie, Mustafic, Maida, Krause, Andreas, Badura, Bernhard, Ducki, Antje, Schröder, Helmut, Klose, Joachim, Meyer, Markus
Baustein Zeit & Informationen: Fallbeispiel RP Freiburg
2016, Krause, Andreas, Dorsemagen, Cosima, Theiler, Alexandra, Graf, Anita
In vielen Organisationen sind eine hohe Arbeitsintensität und Zeitdruck wesentliche Belastungen. Das folgende Beispiel illustriert, wie eine gemeinsame und hierarchieübergreifende Bearbeitung der hohen Arbeitsmenge gefördert werden kann. Ausgehend von einem Vorhaben zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) wurde der notwendige veränderte Umgang mit hoher Arbeitsmenge und damit verbundenen Überlastsituationen zu einem zentralen Anliegen in einer Abteilung. Um das Vorgehen nachvollziehbar zu veranschaulichen, wird die schrittweise Entwicklung von einem allgemeinen BGM-Vorhaben hin zu einem Projekt zum gemeinsamen, aktiven Umgang mit Zeitdruck ausführlich vorgestellt.
Wie äussert sich Selbstgefährdung als Bewältigungsstrategie im Arbeitsalltag? Typologie und theoretische Einbettung
2015-02-26T00:00:00Z, Krause, Andreas, Dorsemagen, Cosima, Berset, Martial
Praxisbeispiel 9: Regierungspräsidium Freiburg im Breisgau
2019, Krause, Andreas, Dorsemagen, Cosima, Theiler, Alexandra, Graf, Anita
In vielen Organisationen sind eine hohe Arbeitsintensität und Zeitdruck wesentliche Belastungen. Das folgende Beispiel illustriert, wie eine gemeinsame und hierarchieübergreifende Bearbeitung der hohen Arbeitsmenge gefördert werden kann. Ausgehend von einem Vorhaben zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) wurde der notwendige veränderte Umgang mit hoher Arbeitsmenge und damit verbundenen Überlastsituationen zu einem zentralen Anliegen in einer Abteilung. Um das Vorgehen nachvollziehbar zu veranschaulichen, wird die schrittweise Entwicklung von einem allgemeinen BGM-Vorhaben hin zu einem Projekt zum gemeinsamen, aktiven Umgang mit Zeitdruck ausführlich vorgestellt.
The concept of self-endangering work behavior strategies
2017-05, Knecht, Michaela, Berset, Martial, Dorsemagen, Cosima, Krause, Andreas
Betriebliches Gesundheitsmanagement
2016, Berset, Martial, Deufel, Andrea, Dorsemagen, Cosima, Krause, Andreas, Pfannstiel, Mario A., Mehlich, Harald
Betriebliche Interventionen zur gesundheitsförderlichen Gestaltung indirekter Steuerung
2018, Mumenthaler, Jonas, Krause, Andreas, Zäch, Samuel, Mustafic, Maida, Knecht, Michaela, Dorsemagen, Cosima, Deufel, Andrea, Pfannstiel, Mario A., Mehlich, Harald
Herausforderungen für die Betriebliche Gesundheitsförderung durch indirekte Steuerung und interessierte Selbstgefährdung
2016, Krause, Andreas, Dorsemagen, Cosima, Faller, Gudrun
Belastung und Beanspruchung im Lehrerberuf - Arbeitsplatz- und bedingungsbezogene Forschung
2015-02-26T00:00:00Z, Krause, Andreas, Dorsemagen, Cosima, Terhart, Ewald, Bennewitz, Hedda, Rothland, Martin
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