Angebote und Massnahmen der Suchtprävention für Arbeitgebende

Abstract

Dieses Projekt untersuchte mittels systematischer Literaturrecherche Angebote und Massnahmen der Suchtprävention für Arbeitgebende, insbesondere in Kleinstbetrieben und KMU, denen oft die fachliche Expertise fehlt. Die Ergebnisse zeigen, dass das Thema zwischen 2000 und 2022 nur wenig erforscht wurde, mit Schwerpunkt USA und lediglich zwei Studien zur Schweiz; Alkoholprobleme dominieren als Suchtthematik im Arbeitskontext. Als zentrale Faktoren für wirksame Prävention identifiziert die Studie das Arbeitsumfeld, das Betriebsklima, die Zugänglichkeit von Suchtmitteln, klare betriebliche Regeln, das Verhalten von Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie die Sensibilisierung der Belegschaft. KMU sind zudem auf die Kooperation mit externen Fachstellen angewiesen, da sie oft reaktiv statt präventiv handeln. Es besteht weiterer Forschungsbedarf zu betrieblichen Kontexten und sozialen Praxen im Umgang mit Sucht.