Tagung Change 2010

Abstract

Riskante Tabuisierungen - 21./22. Januar 2010 Basel >>In Gruppen ist nicht das Problem das Problem, sondern seine Tabuisierung<< Wenn unterschiedliche Menschen miteinander kooperieren, gibt es Meinungsverschiedenheiten, Spannungen und Konflikte. Insofern ist eigentlich das Missverstehen der Normalzustand. Demgegenüber erfordert ein reibungsloses Miteinander, dass die Beziehungen zueinander weitgehend geklärt sind. Dies kostet Zeit und Engagement zum Aufbau von Vertrauen und zum Aufeinanderzugehen, im Privaten wie in der Arbeit. Je höher jedoch aktuell die Veränderungsgeschwindigkeit ist, mit der wir Beziehungen eingehen und sie auch wieder auflösen, desto weniger Gelegenheit bietet sich zur Differenzierung und Auseinandersetzung. Verschärft wird dieses Dilemma zugleich dadurch, dass wir unsere Individualität und Einzigartigkeit über alles stellen. Diversity ist hierbei das Stichwort und es bedeutet, dass Vielfalt und Verschiedenartigkeit ernst und angenommen wird. Wie aber wollen wir zukünftig mit all der Unterschiedlichkeit umgehen: mit Alter und Generationendifferenz, mit subtilen Aggressionen wie Mobbing, Bossing, Staffing, mit dem moralischen Dogma permanenter Wertschätzung, mit der Fetischisierung des Individuums, mit der (In-)Differenz der Geschlechter und Intimitätsphobien, mit Diversity einerseits und Anpassungszwängen andererseits? www.changetagung.ch