Changetagung 2020: Der Mensch in der Selbstorganisation

Abstract

Der Mensch in der Selbst-Organisation

Zwei Fragen: 1.Kennen Sie «Buzzword-Bingo»? Hierbei handelt es sich um eine Variante des Bingo-Spiels, die die oft inhaltslose Verwendung zahlreicher Schlagwörter in Vorträgen, Präsentationen oder Besprechungen karikiert. Wenn Sie aktuell anschlussfähig sein wollen, müssen Sie mindestens die folgenden Worte einflechten: Agil – Fluid – Teal – Scrum – Eigenverantwortung – Holacracy und natürlich «Selbstorganisation». 2.Was versteht man unter «Funktionalismusfalle»? In diese Falle gerät man, wenn man aus dem Funktionieren eines sozialen Sachverhalts zugleich auch sein Entstehen erklären will. Also wenn man meint, dass ein Mehr an «Best-Practice-Modellen» über die Implementierung von Selbstorganisation zugleich auch eine valide Praxisanleitung darstellt, wie man zukünftig erfolgssicher vorzugehen hat.

Aus unserer Sicht, ist es gut, dass das Thema Selbstorganisation aktuell viel Aufmerksamkeit erfährt. Zugleich drängen sich Zweifel auf, dass die Philosophie der Selbstorganisation dabei wirklich wirksam werden kann. Stattdessen scheint es, dass sich all die Tools, all die «Erfolgsgeschichten» genau nicht mit der Dynamik und ihrer Ungewissheit befassen. Stattdessen werden eben diese Unwägbarkeiten nur etwas raffinierter unter Kontrolle gebracht und wegstrukturiert. Insofern wollen wir bewusst den Menschen als Subjekt, als handelndes und entscheidungsfreies Individuum in den Blick nehmen.