Evaluation des Impulsprogramms Kultur-Wegweiser zur Steigerung des Frauenanteils in technologiebasierten Unternehmen
| atmire.OrgUnit | 11654/63 | |
| atmire.item.type | Project | |
| dc.accessRights | Anonymous | |
| dc.contributor | Nef, Jasmin | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-14T09:22:21Z | |
| dc.date.available | 2019-11-14T09:22:21Z | |
| dc.description.abstract | Die Vereinigung der Schweizer Ingenieurinnen SVIN hat ein Impulsprogramm zur Steigerung des Frauenanteils in technologiebasierten Unternehmen lanciert. Begleitend werden formative sowie summative Evaluationen der verschiedenen Programmteile durch das Institut für Personalmanagement und Organisation durchgeführt. Ziele des Programms sind unter anderem die Sensibilisierung der Unternehmen sowie die Auseinandersetzung mit möglichen Laufbahnen für Frauen in technologiebasierten Unternehmen. | |
| dc.identifier.uri | https://irf.fhnw.ch/handle/11654/29088 | |
| dc.subject.ddc | 658 - General Management | |
| dc.subject.ddc | 360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen | |
| dc.title | Evaluation des Impulsprogramms Kultur-Wegweiser zur Steigerung des Frauenanteils in technologiebasierten Unternehmen | |
| dc.type | 00 - Projekt | |
| dspace.entity.type | Project | |
| fhnw.Project.Contact | Amstutz, Nathalie | |
| fhnw.Project.End | 2016-03-30 | |
| fhnw.Project.Manager | Amstutz, Nathalie | |
| fhnw.Project.Start | 2015-03-01 | |
| fhnw.Project.State | abgeschlossen | de |
| fhnw.Project.Type | angewandte Forschung | |
| fhnw.Project.resea | T999-0637 | |
| fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Wirtschaft | de_CH |
| fhnw.affiliation.institut | Institut für Personalmanagement und Organisation | de_CH |
| fhnw.project.id | 1040 | |
| fhnw.sap.reference | T999-0637 | |
| relation.isProjectContactOfProject | 817fd264-416d-410b-a53d-52549a5dfb78 | |
| relation.isProjectContactOfProject.latestForDiscovery | 817fd264-416d-410b-a53d-52549a5dfb78 | |
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