Jobmatching: mit Machine Learning-Methoden den perfekten Job oder Kandidaten finden
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DOI of the original publication
Project type
angewandte Forschung
Project start
01.03.2016
Project end
30.06.2017
Project status
abgeschlossen
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Project manager
Contributors
Description
Abstract
In diesem Projekt geht es um die Entwicklung eines selbstlernenden Systems, welches ohne manuelles Eingreifen den Abgleich von CVs und Vakanzen und umgekehrt aufgrund der Nutzeraktivitäten kontinuierlich verbessert. Dabei sollen die individuellen Präferenzen der einzelnen Nutzer identifiziert werden, um diesen attraktivere Job-Vorschläge zu unterbreiten, womit die Akzeptanz der vorgeschlagenen Vakanzen erhöht wird.
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Created during FHNW affiliation
Strategic action fields FHNW
School
Hochschule für Informatik FHNW
Institute
Institut für Data Science
Financed by
Project partner
Contracting authority
SAP reference
t396-0125-2