Transformative Entwicklung im "Change Pod"
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DOI of the original publication
Project type
angewandte Forschung
Project start
11/2019
Project end
11/2020
Project status
abgeschlossen
Project contact
Project manager
Contributors
Description
Abstract
In diesem Projekt untersuchten wir gemeinsam mit dem Beratungsunternehmen pragmatic solutions den Zusammenhang zwischen persönlichem Wachstum und Unternehmenserfolg. Mitarbeiter des Unternehmens arbeiteten im Rahmen des sechsmonatigen «Change Pod» (durchgeführt von willms.partner) an ihren individuellen Zielen, um persönliches Wachstum und transformative Entwicklung zu fördern. Alle Teilnehmer konnten sich bezüglich ihrer persönlichen Wachstumsziele verbessern. Gleichzeitig wurde die Zusammenarbeit im Unternehmen kooperativer und vertrauensvoller. Die qualitative Studie zeigt, dass persönliches Wachstum am Arbeitsplatz in einer vertrauensvoller Atmosphäre gefördert werden kann und positive Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen hat.
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
School
Hochschule für Angewandte Psychologie
Institute
Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung
Financed by
pragmatic solutions GmbH
Project partner
pragmatic solutions GmbH
willms.partner
willms.partner
Contracting authority
SAP reference
A216-0172-2
Keywords
persönliche Entwicklung
Entwicklungskultur
Organisationsentwicklung
Entwicklungskultur
Organisationsentwicklung
Subject (DDC)
150 - Psychologie