Gesund und fit im SBB Industriewerk
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DOI of the original publication
Project type
angewandte Forschung
Project start
01.01.2011
Project end
31.07.2011
Project status
abgeschlossen
Project contact
Project manager
Contributors
Description
Abstract
Der demografischen Wandel stellt Personalmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung vor grosse Herausforderungen, denn es gilt die ältere Belegschaft leistungsfähig, gesund und motiviert im Arbeitsprozess zu halten. Für eine präventive Arbeitsgestaltung ist es zentral alters- resp. langjährigkeitskritische Belastungsprofile zu ermitteln. Hierfür wurden im Auftrag der SBB und in Kooperation mit der Hochschule für Angewandte Psychologie Mitarbeitende aus der Produktion schriftlich befragt und die Ergebnisse in zwei Workshops mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunikativ validiert. Es wurde u.a. überprüft, inwieweit die subjektive Wahrnehmung von Belastungen in Zusammenhang mit dem Alter und dem Jobalter steht. Ergänzend wurden von der ZHAW ergonomische Analysen an ausgewählten Arbeitsplätzen durchgeführt. Basierend auf den Ergebnissen wurden Handlungsempfehlungen erarbeitet sowie weiterührende Forschungsfragen abgeleitet.
Link
Created during FHNW affiliation
Strategic action fields FHNW
School
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Institute
Institut für Personalmanagement und Organisation
Financed by
Gebert Rüf Stiftung
Project partner
Contracting authority
SAP reference
T999-0093