Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben für Ärztinnen und Ärzte
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DOI der Originalpublikation
Projekttyp
angewandte Forschung
Projektbeginn
09/2021
Projektende
31.01.2023
Projektstatus
abgeschlossen
Projektkontakt
Projektmanager:in
Beteiligte
Beschreibung
Zusammenfassung
Die Arbeit im Spital verliert für viele Ärztinnen und Ärzte an Attraktivität. Grund für den fehlenden Einstieg oder gar den Ausstieg aus dem spitalärztlichen Beruf sind oftmals das hohe Arbeitspensum und - damit eng verknüpft - die fehlende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das Projekt zielt auf bessere Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Arbeit, Karriere, Freizeit und Familie für Ärztinnen und Ärzte in Spitälern und Kliniken der Schweiz ab. Gemeinsam mit fünf Organisationen wird ein Entwicklungsprozess erprobt, der auf kultureller wie auch struktureller Ebene die Modernisierung der Arbeits- und Laufbahnbedingungen unterstützt. Neben der Ärzteschaft werden das Personalwesen sowie das Gesundheits- und Qualitätsmanagement in das Projekt eingebunden und gemeinsam eine Agenda für einen gezielten Wandel erstellt.
In Zusammenarbeit mit Verbänden werden zudem Öffentlichkeit und Politik für die Bedeutung einer lebensphasengerechten Arbeitskultur im Gesundheitswesen sensibilisiert.
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Yes
Zukunftsfelder FHNW
Hochschule
Hochschule für Angewandte Psychologie
Institut
Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung
Finanziert durch
Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG
Projektpartner
Zurzach Care
Inselspital Bern
Stadtspital Tiefenau
Kantonsspital St. Gallen
Inselspital Bern
Stadtspital Tiefenau
Kantonsspital St. Gallen
Auftraggeberschaft
SAP Referenz
Schlagwörter
Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben für Ärztinnen und Ärzte