Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben für Ärztinnen und Ärzte
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DOI of the original publication
Project type
angewandte Forschung
Project start
09.2021
Project end
31.01.2023
Project status
abgeschlossen
Project contact
Project manager
Contributors
Description
Abstract
Die Arbeit im Spital verliert für viele Ärztinnen und Ärzte an Attraktivität. Grund für den fehlenden Einstieg oder gar den Ausstieg aus dem spitalärztlichen Beruf sind oftmals das hohe Arbeitspensum und - damit eng verknüpft - die fehlende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das Projekt zielt auf bessere Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Arbeit, Karriere, Freizeit und Familie für Ärztinnen und Ärzte in Spitälern und Kliniken der Schweiz ab. Gemeinsam mit fünf Organisationen wird ein Entwicklungsprozess erprobt, der auf kultureller wie auch struktureller Ebene die Modernisierung der Arbeits- und Laufbahnbedingungen unterstützt. Neben der Ärzteschaft werden das Personalwesen sowie das Gesundheits- und Qualitätsmanagement in das Projekt eingebunden und gemeinsam eine Agenda für einen gezielten Wandel erstellt.
In Zusammenarbeit mit Verbänden werden zudem Öffentlichkeit und Politik für die Bedeutung einer lebensphasengerechten Arbeitskultur im Gesundheitswesen sensibilisiert.
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
School
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Institute
Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung
Financed by
Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG
Project partner
Zurzach Care
Inselspital Bern
Stadtspital Tiefenau
Kantonsspital St. Gallen
Inselspital Bern
Stadtspital Tiefenau
Kantonsspital St. Gallen
Contracting authority
SAP reference
Keywords
Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben für Ärztinnen und Ärzte