KMU hinken in der Personalentwicklung hinterher Digitalisierung als Lösung?
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Authors
Author (Corporation)
Publication date
12/2018
Typ of student thesis
Course of study
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Type
01B - Magazine or newspaper article
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Personal Schweiz
Special issue
DOI of the original publication
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Series
Series number
Volume
Issue / Number
12
Pages / Duration
32-34
Patent number
Publisher / Publishing institution
WEKA
Place of publication / Event location
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Abstract
Der demografische Wandel bewegt die Schweizer Arbeitswelt. Arbeitsmarktexperten prognosti- zieren seit geraumer Zeit eine Überalterung der Bevölkerung und damit einhergehend weniger Personen im arbeitsfähigen Alter. Mitarbeitende durch geeignete Massnahmen fachlich und per- sönlich zu entwickeln und so auf künftige Herausforderungen vorzubereiten, ist eine Möglichkeit, dem Trend zu begegnen. Doch vor allem KMU haben hier noch Aufholbedarf.
Keywords
Subject (DDC)
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Date of the last check
ISBN
ISSN
1664-5693
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
No peer review
Open access category
License
Citation
Hell, B., Manni, E., Armoneit, C., & Baldinger, A. (2018, December). KMU hinken in der Personalentwicklung hinterher Digitalisierung als Lösung? Personal Schweiz, 12, 32–34. http://hdl.handle.net/11654/26823