Gesunde Teams: Mythen, Fakten und wirksame Hebel

Abstract

Gesunde Teams gelten als zentral für Leistung, Motivation und Gesundheit und bleiben in der Praxis dennoch schwer erreichbar. Der Vortrag zeigt anhand empirischer Befunde aus Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie, warum Teamgesundheit weniger eine Frage individueller Einstellungen ist als das Ergebnis konkreter Arbeits- und Rahmenbedingungen. Verbreitete Mythen über Teamarbeit werden systematisch eingeordnet und aktuellen Forschungsergebnissen gegenübergestellt. Auf dieser Basis werden evidenzbasierte Hebel vorgestellt, mit denen Teams Belastung gemeinsam regulieren und Zusammenarbeit nachhaltig gesundheits- und leistungsförderlich gestalten können, jenseits von Appellen und gut gemeinten Einzelmassnahmen.