Chancen und Risiken neuer Formen der Zusammenarbeit für die mentale Gesundheit: Ergebnisse eines Scoping Reviews

Abstract

Wie wirken sich neue Formen der Zusammenarbeit auf die Gesundheit von Mitarbeitenden aus? Dieser Frage geht ein aktueller Scoping Review nach, finanziert vom Bundesamt für Gesundheit und Gesundheitsförderung Schweiz. Analysiert wurden 47 Studien zu agilen, selbstorganisierten und hierarchieärmeren Arbeitsformen sowie deren Chancen und Risiken für Mitarbeitende. Neue Zusammenarbeitsformen zeigen ein gesundheitsförderliches Potenzial – selbst dann, wenn sie innerhalb bestehender Hierarchien umgesetzt werden. Doch wovon hängt diese positive Wirkung ab? Und werden nicht nur Ressourcen gestärkt, sondern auch Belastungen reduziert? Der Beitrag präsentiert zentrale Befunde und diskutiert Konsequenzen für eine gesunde Gestaltung von Zusammenarbeit.