Recht gegen HIV/Aids-Diskriminierung im Arbeitsverhältnis. Eine rechtsvergleichende Untersuchung zur Situation in Kanada, Grossbritannien, Frankreich, Deutschland und der Schweiz

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dc.accessRightsAnonymous
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorCaplazi, Alexandra
dc.contributor.authorSuter, Caroline
dc.contributor.authorPärli, Kurt
dc.date.accessioned2016-07-11T20:45:41Z
dc.date.available2016-07-11T20:45:41Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.isbn978-3-258-07230-2
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/21590
dc.language.isodeen
dc.publisherHaupt
dc.spatialBern
dc.subjectDiskriminierung
dc.subjectArbeitsverhältnis
dc.subjectArbeitsrecht
dc.subjectFrankreich
dc.subjectKanada
dc.subjectDeutschland
dc.subjectGrossbritannien
dc.subjectErwerbsleben
dc.subjectArbeit
dc.subjectHIV/Aids
dc.subjectSchweiz
dc.subjectSoziale Innovation 2008
dc.subject.ddc360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
dc.titleRecht gegen HIV/Aids-Diskriminierung im Arbeitsverhältnis. Eine rechtsvergleichende Untersuchung zur Situation in Kanada, Grossbritannien, Frankreich, Deutschland und der Schweiz
dc.type02 - Monographie
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereUnbekannt
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Soziale Arbeitde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Integration und Partizipationde_CH
fhnw.publicationStateunveröffentlicht
relation.isAuthorOfPublication9cb91db5-f69e-41c4-9f61-458485114eea
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Institut Integration und Partizipation