<mefistalo> ein Cross-Gender-Mentoringprogramm für den Mittelbau der Fachhochschule Nordwestschweiz
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DOI der Originalpublikation
Projekttyp
Auftragsforschung
Projektbeginn
01.01.2007
Projektende
31.12.2009
Projektstatus
abgeschlossen
Projektkontakt
Projektmanager:in
Beteiligte
Beschreibung
Zusammenfassung
Mit wird ein Cross-Gender-Mentoringprogramm für wissenschaftliche AssistentInnen und Mitarbeitende an der Fachhochschule Nordwestschweiz entwickelt und implementiert. Hinsichtlich Konzept und Ablauf basiert es auf den Erfahrungen des -Mentoringprogramms für Mittelbaufrauen an der FHNW. Mit werden beide Geschlechter angesprochen. Deshalb wird das Mentoringrahmenprogramm mit seinen Workshops zu Standortbestimmung, Work-Life-Balance und Laufbahnentwicklung "gegendert. Zielsetzung hierbei ist, sowohl Frauen als auch Männer aus dem Mittelbau für Unterschiede und Gemeinsamkeiten in den Berufs- und Lebensperspektiven, Bedürfnissen sowie Möglichkeiten und Rahmenbedingungen des jeweils anderen Geschlechts zu sensibilisieren und (bisherige) Handlungsstrategien für die Laufbahnplanung zu überdenken resp. zu erarbeiten. Eine vergleichende Evaluation der beiden Mentoring-Varianten ist vorgesehen.
Link
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Hochschule
Hochschule für Wirtschaft
Institut
Institut für Personalmanagement und Organisation
Finanziert durch
Kommission für Technologie und Innovation (KTI)
Projektpartner
Auftraggeberschaft
SAP Referenz
w386-0007
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
658 - General Management
360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen