New Work und mentale Gesundheit: Beitrag der Psychologie

Abstract

Der Impulsbeitrag der renommierten Beraterin Nicole Kopp beleuchtet, wie die Psychologie zur Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen im Kontext von New Work beiträgt. New Work, als Konzept flexibler und selbstbestimmter Arbeitsformen, birgt sowohl Potenziale als auch Herausforderungen für die mentale Gesundheit. Nicole Kopp verzahnt ihre Erfahrungen mit dem Stand der Forschung und zeigt u.a. auf, wie psychologisches Wissen sowohl individuelle Resilienz fördert als auch die organisatorische Struktur stärkt – aber auch, welche dunklen Seiten mit der unreflektierten Einführung von New Work verbunden sein können. Ergänzt wird der Impulsbeitrag mit neuen Erkenntnissen aus einem Scoping Review vom Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit (Prof. Dr. Andreas Krause).