Prime Time - Älterwerden im Unternehmen

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DOI der Originalpublikation
URI
https://irf.fhnw.ch/handle/11654/29101
Projekttyp
angewandte Forschung
Projektbeginn
02.01.2006
Projektende
31.12.2008
Projektstatus
abgeschlossen
Projektkontakt
Projektmanager:in
Beteiligte
Beschreibung
Zusammenfassung
Ziel des Projekts ist, Instrumente zu entwickeln und zu evaluieren, um Handlungsfelder für ein alternsgerechtes Personalmanagement aufgrund der demografischen Entwicklung zu klären sowie Anforderungen einer alternsgerechten Führung zu analysieren.
Link
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Hochschule
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Institut
Institut für Personalmanagement und Organisation
Finanziert durch
Universität Basel
Fachhochschule Solothurn Nordwestschweiz (FHSO)
Projektpartner
Auftraggeberschaft
SAP Referenz
w386-0004
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
658 - General Management
360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
Publikationen