Interview: "Unternehmen können den Kreis der Rekrutierung erhöhen."

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dc.accessRightsAnonymous
dc.audiencePraxis
dc.contributor.authorPalumbo, Daniela
dc.contributor.authorWeichbrodt, Johann
dc.date.accessioned2019-01-22T08:38:14Z
dc.date.available2019-01-22T08:38:14Z
dc.date.issued2018-12
dc.description.abstractTeilzeit, Home-Office, Co-Working-Spaces sind mobile und flexible Arbeitsweisen, die sich immer mehr durchsetzen. Unternehmen, die diesem Bedürfnis der Arbeitgeber entgegenkämen, erhielten dafür mehr Leistung und Innovation, sagt der Organisationspsychologe Johann Weichbrodt.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/27226
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26041/fhnw-1626
dc.issueDezember
dc.language.isode_CH
dc.relation.ispartofSH Wirtschaft - Das Schaffhauser Wirtschaftsmagazinen_US
dc.subjectmobil-flexibles Arbeiten
dc.subjectHome Office
dc.titleInterview: "Unternehmen können den Kreis der Rekrutierung erhöhen."
dc.type01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dc.volume2018
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.IsStudentsWorkno
fhnw.PublishedSwitzerlandYes
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologiede_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Kooperationsforschung und -entwicklungde_CH
fhnw.pagination4-8
fhnw.publicationOnlineNein
fhnw.publicationStatePublished
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Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung