The limits of control: a systemic, model-based approach to changing organisations towards better health
Lade...
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
30.05.2013
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04A - Beitrag Sammelband
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Salutogenic organizations and change. The concepts behind organizational health intervention research
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
167-187
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Springer
Verlagsort / Veranstaltungsort
Dordrecht
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-94-007-6469-9
978-94-007-6470-5
978-94-007-6470-5
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Nein
Zukunftsfelder FHNW
Future Health
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Closed
Lizenz
Zitation
Jenny, G. J., & Bauer, G. F. (2013). The limits of control: a systemic, model-based approach to changing organisations towards better health. In G. F. Bauer & G. J. Jenny (Eds.), Salutogenic organizations and change. The concepts behind organizational health intervention research (pp. 167–187). Springer. https://doi.org/10.1007/978-94-007-6470-5_10