Competence and Training Management
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2012
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
Herausgeber:innen
Gollenia, Lars Alexander
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
A Handbook of Business Transformation Management Methodology
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
199-216
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Gower
Verlagsort / Veranstaltungsort
Farnham
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Business Transformation requires a longer-term and oft major change in the competences of team members and the management. The text helps to understand major influence of learning and the development of competences.
Schlagwörter
business transformation, digital business, change management, competences, training management
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
9781409449805 (hbk)
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
BLUMER, Florian, Christoph PIMMER und Jürg HAEFLIGER, 2012. Competence and Training Management. In: Axel UHL und Lars Alexander GOLLENIA (Hrsg.), A Handbook of Business Transformation Management Methodology. Farnham: Gower. 2012. S. 199–216. ISBN 9781409449805 (hbk). Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/10512